採用面接では、どんな人が面接官となって、どんなことが聞かれるのか分からず、不安がつきものです。
そんな不安を少しでも楽にするために、面接の練習の場を設けて、第三者目線でのアドバイスを受けてみませんか？
私は元々、外資系コンサルファームでマネージャーをしていましたが、並行して採用面接の面接官も担当していました。
ご相談者の方だけでは気づけなかったポイントを指摘出来るよう、本番を模してあらゆる角度から質問を投げかけて行きます。
【基本的な進め方】
①ご挨拶、自己紹介(約10分)
>私の経歴について簡単に私からお話し、ご相談者の方からもご経歴について簡単にご説明いただきます。
②模擬面接の前提の確認(約10分)
>ご相談者が目指したい業界・企業等、模擬面接をより有益なものにするために必要な情報を共有いただきます。
③模擬面接(約30分)
>②で伺った情報を基に、本番を模した面接を実施していきます。
④フィードバック(約10分)
>模擬面接を通じて気づいた点を私から共有し、ご相談者からの質問にもお答えします。
・ご購入前に、ご希望の日時を「見積り・カスタマイズの相談をする」のボタンからご相談ください。
・可能でしたら、どんな業界・企業を目指していらっしゃるのかも事前に「見積り・カスタマイズの相談をする」のボタンからお知らせください。その方が、効率的にお話を進められるかと思います。
・私が所属してきた企業に対する個別具体的な質問についてはご回答出来ません。
