未経験で有望企業の人事に転職したノウハウを伝えます

未経験ながら、有望スタートアップの人事職(採用)に転職した私から、レジュメ(職務経歴書・履歴書)の添削、面接での注意点、実際に現在採用担当として面接、選考している視点など、全面的に支援させていただきます。 具体的には以下のサービスとなります。 ①オンライン面談(1回60分)→面接対策、相談など ②レジュメ添削(3回)→サービス期間内であればタイミングはお任せ ③チャットでの質問(合計15個まで)→①での質問は対象外です ====== 【経歴】 新卒で大手総合電機メーカーに営業職で入社、営業企画、法人営業として勤務。その後第二新卒で、小さな人事コンサルに転職。タレントマネジメントシステムの導入コンサルに従事。 採用担当になりたいと思い、全く畑違いの人事採用担当の職種で転職活動を行うも、当初は大苦戦を強いられる。 転職活動の後半には徐々に感覚が掴めるようになり、結果的に有望スタートアップ(日系TOP SaaS)の人事採用担当として内定。 現在は新卒採用プロジェクトのプロジェクトマネージャー、中途採用の一部などに従事している。