はじめまして
普段は企業採用責任者にて新卒・転職の採用や教育全般を
任せて頂いておりますが、、
10年前に障がいをお持ちの方へ働く環境・やりがいを企業内でできないかと検討し「特例子会社」を立ち上げ障がいを持つ方に対しての接し方・伝え方・導き方を多数の企業の協力のもと勉強させてもらいました。
「障がい者生活指導員」の資格を取得し
面接・家族面談・育成プラン・個人面接を実施しています。
感じたこと
◇1人1人特性が異なり接し方もその人に合わせる事
◇得意分野を把握し成功体験を経験する事
◇日頃のコミニケーション・会話を大切にする事
◇ご家族との関係・信頼作り
◇成長した事・出来た事をいっぱい褒める事
◇その他
人によっては、、、
○他人に知られたくない
○誰にも相談できない
○将来か不安
○自立できるのか不安
○信頼できる会社はどのような会社?
○その他
他社の障がい者特例子会社とのネットワークにて
上記に記載している悩んでいるご家族・ご本人に
少しでも前向きやヒントをサポートできればと始めました。
そして
私達特例子会社の目標は「自立する気持ち」です。
人によって異なりますが
小さな事でも無理のない自立する事を伝えながら
1人1人を支えています。
少しでも会社のやり方や、教育係の教え方、人間関係について不満や意見をすると、「この人はうちの会社では扱えない」との烙印を押され、放置プレー状態にされたり、契約打ち切りになってしまう事も現実あります。
解決するには、辛い時にいつでも相談できる人・環境が何より必要だと感じます、
会社への相談のしかた、意見の言い方のコツを知ることが重要だと思います。
まずは私に、今のこころの思いを聞かせて下さい。
少しでも気持ちが楽になるようお手伝いをさせていただきます。
最後に、
障がいを持っている方と長く接して
何事もにも真面目に取り組み 素直な気質を持っており
私も会う度に初心を気付かせてもらいます。
1人でも多く社会に認知され笑顔に生きていける社会に
なりますことを願っております。
それでは
出会えることを心よりお待ちしています。
ありがとうございました。
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#障がい者就職 #人間関係
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