はじめまして。
現在、年間200名ほど人材採用を行う人材サービス会社にて人事（人材開発・組織開発）をしております。
人事に着任前は同社の法人営業を実施しており、企業がどのような人材を求めているのか？業界や業種を
問わず多くのお話を伺ってきました。
国家資格キャリアコンサルタント（第18回資格取得者）
◆サービス内容
キャリアカウンセリング（web面談のみ）
◆どんな人にマッチした内容か？
・利害関係なく第三者目線でのフィードバックやアドバイスがほしい
・転職することが現状を改善する選択肢なのか、一緒に整理してほしい
・仮に転職をしよう思うとどんなアクションを取るべきか教えてほしい
・何に悩んでいるのかすら整理できないのでモヤモヤを解消してほしい
転職市場は盛り上がってますが、転職エージェントに相談しても
転職することを前提に話を進めるのでまだそこまでじゃないという人も
多いかと思います。人材サービス会社側の視点も持っておりますので
転職ありきではない複数の視点で一緒に考えることを念頭に置いてます。
◆転職・就職サービスの違い
①私自身が転職経験者で転職サービスのゴリゴリ感に違和感を感じた張本人
②社内や社外問わずキャリアアドバイスの経験が100人以上
③転職を目的としていないのでフラットな立場で傾聴とフィードバックが可能
キャリアカウンセリングを実施するうえで事前に
・何に悩んでいるのか？（対象）
・どのようなお気持ちか？（不安、戸惑い、つらい）
をお伺いさせていただきます。
ご購入いただいた後のギャップを埋めるべくご教示いただけますと幸いです。
