書類選考が通らない、面接が苦手、解決出来ます

　書類選考が通らない、面接が苦手、そんな悩み解決出来ます。 　何通出しても書類選考が通らないと多くの人が悩んでいます。自分なりにしっかりと考え作成し、時には公的機関で無料で受けることが出来るサービスを利用しキャリアコンサルタントからアドバイスをもらって作成しているのに、それでも書類が通らないという人も多いかと思います。40歳を超えるとこの傾向は特に、強くなります。それには理由があり、以下のことが考えられます。 　・求人票から読み取れる情報を理解せず、合致しない求人に応募している 　・求人票を正しく理解せず、企業が求める人材を無視した応募書類になっている 　・自己ＰＲの記載に失敗し、ほとんど読まれることなくシュレッダー行きになっている 　・成功体験や表彰の体験を書いているが、再現性を疑われる内容になっている 　苦労して書類選考に通っても、一次面接が通らないという悩みを抱えている人も少なくありあせん。書類選考は通っても面接が苦手という人は、傾向として若年層に多いです。理由としては、以下が考えられます。 　・面接官の質問の意図を理解して、応えることが出来ていない 　・面接時の無意識の動作や発言からプロファイリングされてしまっている 　・成功体験や表彰の体験を再現性を持って応えることが出来ない 　・雑談などで失言をしっかりと記録されてしまっている 　・表面的なことには回答出来るが、突っ込んで聞かれると回答出来ない 　・緊張がひどく、頭が真っ白になってしまい実力が発揮出来ない 　上記の悩みをビデオチャットでセッションを行い解決します。 　今まで、キャリアコンサルタントからカウンセリングを受けても上手く行かなかったのは、有資格者で転職支援の経験が豊富なコンサルタントでも採用の実務経験がなかったり、採用の実務経験はあるものの一社しか経験していないコンサルタントは視点が限られてしまうため、効果的なアドバイスが出来ないということが考えられます。 　私は外資系製薬メーカーで採用の責任者を10年以上やっていましたが、それに加え、採用代行の仕事や、企業の採用部門に採用のコンサルティングを行い、採用研修も行っていますので、多様な視点でアドバイスが出来ます。 　もちろん転職支援やキャリア相談も5,000人以上経験していますので、安心してお任せいただければと思います。