労働者から見た御社の働いてみたい度を適当採点します

ドMな経営者や人事責任者に最適。おべっかは使いません。

※こちら、真面目なサービスではなく、ネタサービスです。 ※真剣な採用アドバイスや経営コンサルをご希望の方は対象外です。 ※ネタのくせに値段高すぎとかクレームNGです！！！ 御社の職場環境や事業モデルやサービスなどについて、忌憚なくダメ出しして欲しい方。 根拠なしの適当なダメ出しを笑い飛ばせる方。 とことんドMで、働く社員や消費者の本音が知りたい方。 当たるも八卦、当たらぬも八卦感覚でご利用ください。 労働者目線のお話ですので、「事業モデルが面白いかどうか」といった評価よりは、「うちの会社って応募してみたいと思います？」といったご質問に対する評価の方が適しているかと思います。 求人広告を1000以上制作。応募されやすい企業も、採用してもその後上手くいかなくなる企業も様々見てまいりました。新規事業立ち上げと人事採用経験もちらほらあります。 そんなデータ化されていない経験則という適当なものをベースに、労働者（や一般消費者）からみた御社の魅力を想像で評価します。数字的根拠？そんなものありません。 ＜サービスの流れ＞ ①お申込み ②面談前に以下項目をメッセージにてご回答ください ・社名 ・特に批評されたいこととして、「事業としての成長性」、または、「採用・組織」のいずれかをお選びください ・会社のホームページに載っていない新規事業についての資料などあれば、共有できる範囲で事前にご共有ください ③ビデオ面談（30分～60分） ・面談開始前に、ノークレームや秘密保持についてお互いに合意形成を行います ・御社のご紹介をお願いします ・今課題だと感じていることをお聞かせください ・その課題に対して解決法を考えていれば、ご共有可能な範囲でお聞かせください ・可能であれば今後の成長戦略もお教えください ビデオ面談では、こちらは基本は伺うことに徹します。 が、合いの手が「離職率高そう！」といった素直なものになった時には、何卒ご容赦くださいますよう、よろしくお願いいたします。 ④1週間以内に御社専用の簡易な企業成績表（）をお送りします 想像上の労働者や消費者からの評価をパワポ1～5枚ぐらいでお届け。 BtoBサービスの企業様でも同じです。一般人でもイイね！と思える分かりやすいもの程ヒットするという持論なので。「なんかつまんない」とか使えない一言コメントになる可能性もあり。