心が軽くなる、人付き合いの悩みの話し相手になります

「なんであの人あんな言い方しかできないの！？」 「あの人の行動が全く理解できない！！」 「あんな人と一緒に働くの毎日が苦痛で仕方がない！ 「夫がなんであんな態度なのかわからない！ムカつく！」 そんな不満を気兼ねなくぶつけてください。 ゆっくり聞きます。 そして私の経験から相手側の考え方を少しでも伝えれたらと思います。 ※解決を望んでいなくてただ聞いてほしいだけの場合は、静かに耳を傾けます。 私の自己紹介を少しさせてください。 会社ではサービス業を20年ほど続けています。 数名の小さな事業所から、100名を越す大きな事業所まで経験しました。その中で一般社員から所属長まで色々な立場での経験もしました。一緒に働く仲間も子供と同い年から親よりも年上の方など、色々な方と一緒に働きました。 現場では人事に関わる経験が多く、人事担当とは、「人事部」とは違い、給与計算や組織編成というようなことよりも「楽しく働く」「チームワークを築く」といった『人付き合い』『心の持ち方』といったことをメインとしていました。 時には他府県の事業所にいきなり役職者としていくこともありました。仕事内容も違うのに…です。 そこで今までの「人生の先輩」「仕事での先輩」が通じなくなりました。人生経験も向こうが上、職務経験も向こうが上、そんな部下たちをたくさん持ちました。 その中で「色々な価値観がある」「相手の考えを尊重する」という今の考え方のベースが生まれたように思います。 子育てに関しては、成人した息子と女子高生の娘がいます。特に息子の時は子育てに苦労した記憶があります。 息子の気持ちは、同じ男性として共感できる部分が多々ありました。しかし叱る母親の気持ちもやはり理解できます。どちらに立ってもどちらの言い分もわかり部分、変な板挟み感がありました。そんな態度に「なぜ味方になってくれない」と双方が思ったとも思います。 初めの頃は、妻に叱り方についてアドバイスをしてしまい、妻と喧嘩になった失敗もたくさんありました。（妻はそんなこと望んでないんです。これわかるのに時間かかりました） 上手な正解は出せないかもしれませんが、「相手がなんでこんな態度なんだろう？」という相手側の考えがわかれば少しイライラが抑まるかもしれません。 私が色々な経験をした中でアドバイスできることが少しでもあれば幸いです。