人材採用手法、媒体サービスの見直しお手伝いします

ご存知のとおり、VUCA時代の到来により これまで以上に人材の採用・活躍・定着が難しくなっています。 ”人材不足”は一つの大きな経営課題であり、今後も”ヒト”に関する悩みがなくなることはないと言われております。 私自身も某東証一部上場企業にて新卒入社から5年間勤め、約1000名以上の経営者・人事担当者様とお会いし、様々なお悩みを聞く中で、まさに上述のように”ヒト”に関するお悩みを多く聞いてまいりました。 その中で培ったこれまでの私の経験・スキル・実績を少しでも 役立てることができれば、と思いサービス提供させていただいております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■サービスの流れについて（1.～3.まで目安は1時間程度です） ＝＝＝＝＝＝＝＝==========＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １．ご状況のヒアリング ２．情報の整理 ３．明日から実施すべき具体的な行動計画の立案 ４．その後のサポート（有料オプションをご覧ください。） まずはご状況をヒアリングさせてください。 貴社のご状況に合わせた適切な手法の見直し・提案を実施いたします。 事前に以下の内容を教えていただけるとスムーズです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■法人・個人事業者名 ■ご購入いただいた方（貴方様）のミッション ■過去、現在で実施している採用手法 ■採用したいとお考えの職種サービス ※採用したい職種が複数ある場合は、以下それぞれご記載ください。 ■どんな人材を求めているのか、またその採用人数 ■採用活動を行なっている背景 ■その人材を採用することで実現したいこと ■なぜ採用手法を見直したいのか？ （以下から選択下さい。※複数選択可） ・そもそも応募がない ・面接予定が組めない ・面接実施ができない ・面接しても自社に合う人材がいない ・内定を出しても辞退されてしまう ・採用した方が活躍しない ・採用した方が定着しない ・その他 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー