各種HRシステムの概要や特徴について説明できます

HRシステムの営業責任者として、カスタマイズを前提とする数億円のシステムから月額数万円のSaaSまで幅広いHRシステムを研究してきました。 経験とスキル ・官公庁や自治体向けのHRシステム営業責任者としてスクラッチ開発の人事システムと競合 ・大企業や中堅企業向けのHRシステム営業責任者としてERP型の人事パッケージシステムと競合 (大企業向け:Workday、SAP、Oracle、COMPANYなど。中堅企業向け:OBIC7、GLOVIA、Genelalistなど。) ・中堅中小企業向けのHR SaaS事業立ち上げ担当としてSaaSサービスと競合 (タレントマネジメント、勤怠管理、採用管理、などの各領域のSaaSサービス) お役にたてそうと思うご相談分野 ・各サービスの費用感やメリットデメリット ・比較候補の選択 地域 首都圏、関西圏、中国・四国・九州地方 役割 営業責任者としての営業戦略やマーケティング戦略の立案 規模 100名〜10,000名以上