労務代行（5ページ目）

勤怠データ等を基に給与計算を代行いたします。 給与計算を行うに伴い、必要書類の提出を求めることがございますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

1名ひと月につき500円で対応いたします。

当事務所は、勤怠集計からの給与計算をおこなっております。 なぜなら、労働時間というものは複雑であり、問題ないと思っていても気づかないところで時間外、休日労働等の計上を漏らしていた...

某大臣が「老後は2,000万円必要」という話が、以前ありましたが、必ずしもそうではないことを、年金から説明させていただきます。 また、会社側も、労働者側もトラブルが比較的多い入社...

これまで人材派遣の営業コーディネーターとして1,000人以上の就業開始から時間管理、社会保険などの労務管理を行ってきました。 社会保険労務士の資格はありません。 これまでの活き...

給与計算の方法を勤怠データの集計、計算方法、明細書の作成まで教えます。 ・賞与の計算も対応可能です。 ・1か月分の給与計算付 ・初回登録料・基本料金は一切必要あり...

１ヶ月分の給与計算を10名まで3000円で代行します。 10名を超える場合は10人当たりプラス2000円となります。 1名から20名程度までOKです。 1〜10名: 3...

面倒な給与計算を請け負います！ 現役の人事担当者が、給与計算を代行いたします。 働き方改革により多様な働き方、様々なルールに柔軟な対応を行う必要があります。給与計算業務は、...

労務相談、社会人保険新規摘、監督署対応相談労働トラブル相談、年金事務所対応相談、社会保険に関する一般的なご相談

給与計算の仕組みがまったくわからない…そんな方でも大丈夫です！給与計算を代行しながら、給与計算の仕組み(残業代、社会保険料、所得税の計算)をわかりやすくお伝えいたします。 まずは...

大阪府の「おおにし社会保険労務士事務所」です。 関わらさせて頂いた方と一緒に幸せになりたい。 「社会保険労務士」という事に捉われず、 取引先様のニーズにお応えし、 気軽に相...

人事労務管理が難しくてよくわかりません。 年金制度ってどんなものですか？ 社労士に業務委託するとどんなメリットがありますか？ 労働保険や雇用保険の給付請求はどうすればいいです...

給与や賞与の計算を委託したいけどコストがかかりすぎる。 今月は手が回らず誰かに頼みたい！ 個人としてやっているから委託したいけど出来ない。 など、なかなか正式に委託するの...

給与計算致します！ 給与計算にあたって、社会保険料の控除、所得税の控除、住民税の控除、 いろいろ面倒な項目が多いですよね。 当方で御社の給与計算を致します。 もちろん控除も支給も...

助成金申請に必要なキャリアコンサルティング、従業員のカウンセリングのためのキャリアコンサルティングを行います。 助成金申請をお考えの社労士、研修会社、企業様からのお声がけお待ちし...

社会保険、労災、労働トラブルなどあらゆる相談におこたえします。

社会保険や労働保険のご相談にお答えします。

長年大手メーカーや外資系企業にてバックオフィス全般を経験してきました。 管理職経験もあります。 お忙しいフリーランスの方や、スタートアップ企業で独立したポジションでバックオフィ...

就業規則は会社のルールブック！ 今の社内慣習と一致していますか？ 今の法令と一致していますか？ 今の社会情勢と一致していますか？ 何か問題や疑問があってからでは遅い就業...

給与計算の代行です。 貴殿のルール(規定)に沿って実施いたします。 当方給与計算計算歴10年以上のノウハウをご提供させていただくと共に、労務問題へのアドバイスもさせて頂きま...

•給与計算 •勤務管理 •請求書、見積書作成 •助成金書類作成、申請 •就業規則の作成 •雇用保険、社会保険の手続き •建設業の現場入場書類作成 •契約書作成 ...

企業の圧迫で大きいのが社会保険料。 年々社会保険料も上がります。 合法的に支払い方等給料体系を見直しすることで年間40万から削減ができます。 メッセージいただいて、役員報酬額...

雇用調整助成金の書類作成から気になる点相談に応じます。 20人未満の事業主の方を対象にさせていただきます。

初めまして。 現在従業員人数300名、毎月の給与業務を行っています。 弥生給与、ネットde就業、レコル、他ご要望のソフトをお借りし、可能な限りご希望に合わせた納品日をお約束いた...

中小メーカーに勤めており、給与計算を担当しています。 やや時代遅れですが、給与計算ソフトは使いません。全てExcelです。 実務で培ったノウハウでシンプルに効率よく給与計算...

会社設立された方、新しく人を雇用される方、助成金を活用されたい方へ （コロナ対応、雇用調整助成金対応、テレワーク対応も可能です。） 就業規則はただネットにある文例をコピーするだ...

　労災請求のご相談承ります。（コロナの労災もご相談承ります。） 　不幸にして労働災害（お仕事中や通勤中の怪我や病気）にあわれた方のご相談をお受けします。私は、実際に労働基準監督署...

【労働保険料についての簡単な説明】 労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば、業種・規模の如何を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は成立(加入)手続を...

労働保険年度更新も社会保険算定基礎届も、どちらも毎年１回の手続きですので、昨年のやり方をすっかり忘れてしまっていることが多いと思います。 ・昨年の作成方法を思い出さなくてはい...

法人、個人事業主様の給与計算をお承ります。 事務を外注することで経費削減！ 手間を省く時間の有効活用！ 【お取引の流れ】 1.帳票書類のご提示 　写真やスキャナデ...

【労働保険の年度更新とは？】 労働保険（労災保険、雇用保険）の保険料は、１年度である毎年４月１日から翌年３月３１日までの１年間（「保険年度」といいます）を単位として計算するこ...

　法定の労働時間を超えて労働(法定時間外労働)させる場合、または、法定の休日に労働(法定休日労働)させる場合には、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長...

給付金の初歩から簡単解説、申請不備にならないようにチェックします。 窓口毎に運用に確認に時間がかかる、書類不備で再提出にならないように万全なサポートをします。 ※実話：自力で作...

下記のお悩みを解決します ●お困りではありませんか？簡易労務監査します。 ●雇用契約書、賃金台帳、従業員名簿、就業規則管理は適切ですか？ ●突然の労働基準監督署からの...

〇職員から育児休業を取りたいと言われたけどどうすればいい？ 〇育児休業を取得した時に受給できる助成金があるって本当？ 〇育児休業に関する手続きの流れが分からない！ 〇産休と育...

お急ぎ便＝2,000円 給与計算9名＝9,000円 合計11,000円 先払い分＝7,000円 11,000円－7,000円＝4,000円 3月購入額＝4,0...

※※新年度に向けたサービス内容変更のため、受付休止中（2023/3/31～）※※ 「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなけれ...

就業規則は「転ばぬ先の杖」です。 労働者が10名以上の会社であれば労働基準法の定めにより就業規則の作成、届出をしなければなりません。 しかしながら、「法律で定められているから・...

※※新年度に向けたサービス内容変更のため、受付休止中（2023/3/31～）※※ 労務の疑問や不安を解消する「電話相談サービス」始めました！ 全て社会保険労務士がお答えしま...

　労災請求のご相談承ります。（コロナの労災もご相談承ります。） 　お申込みから1日間（２４時間）ご相談承ります。 　不幸にして労働災害（お仕事中や通勤中の怪我や病気）にあわれた...