労務代行（4ページ目）

国の制度を用いて最大24ヶ月、1000万円の保険金を受け取ることが可能となります。 個人でやるにあたり難しい手続きなどのコンサルティング、代行等を行わせていただきます。 ...

キャリアアップ助成金は、2022年4月より支給要件が大きく変更されました。※給与UP要件や賞与支払い要件等々。 要件が変わり、新しくなったキャリアアップ助成金を助成金のプロで...

毎月の給与計算のみ委託したいとお考えの担当者様に代わって、給与計算を行います。 社員、アルバイト問いません。勤怠表、タイムカードのコピーをいただいて計算いたします。 時間の...

＜サービス概要＞ 下記のお悩みを解決します ● 給与計算業務に時間がかかりすぎてしまう ● 給与明細の作成に手間がかかる ● 労務相談をする機会がない ● 専門的な知識が...

面倒な給与計算を外注しませんか？ ● 給与計算業務が面倒でお困りの方 ● 社会保険料や源泉所得税の計算、控除に関してお悩みの方 ● 納品までの期間が早く、スピーディに処理を希...

新規で従業員の雇用を考えている方や助成金を活用されたい方へ 助成金申請は、就業規則の作成を必須要件としているものがたくさんあります。「キャリアアップ助成金」のように、就業規則...

一人一人給与形態がちがう... 毎月計算するのが億劫... 誰かに任せたいけどそれ用の人選も、給与計算というのはある意味プライバシーが大いに関係し、簡単に社員には任せれないです...

東京都内の某企業管理部の現役責任者です。 業務は完全裁量労働なので、時間は融通がききます。 私のバックオフィスの知見を皆様の業務に役立てていただけないかと思っています。 ...

ITの促進により、近い将来、士業の仕事が失われると言われておりますが、 あなたは、具体的に何年後を予想しておりますでしょうか？ 3年後？5年後？10年後？全て違います。 ...

昨今、働き方改革というワードが世間を賑わせています。なにかやらなければならない。。そうは思っても何から手を付け良いのかがわからない。。。そんなお声を多くお聞きします。専門家に相談し...

１０名以上の事業場には就業規則が必須になっております。 それでは１０名未満の事業場には必要ないでしょうか？ 答えは『NO』です。 むしろ１０名未満の事業場の方が労使ト...

給与計算は必然的に毎月発生する業務で、給与計算のミスは従業のモチベーション低下にもつながります。 本サービスでは、給与計算/給与明細書作成/賃金台帳作成を代行致します お気...

労働保険・社会保険手続は多岐に渡り、複雑なものが多くあります。 労働基準監督署、年金事務所、ハローワークに確認をしたいけれど、ケースによっては聞きづらいこともあります。人事労務の...

急な欠員時等、新しい人員補充ができるまでの繋ぎで事務作業を代行します。 採用人員の質の向上や、システム導入前の一時的な増員にご利用ください。 ⚫︎COMPANY ⚫︎Ki...

貴社使用システムでの給与計算を代行します 委託人数100名以上から承ります。 勤怠確認から給与明細発行まで。 @ 650円　から 業務内容によって　金額は変動いたします...

気軽に答えますので、お気軽に

新しく従業員を雇い入れしようかな、、、 雇い入れする職場はどんなルールにすればいいのかな？ 職場に従業員を迎え入れるにあたって規則は必須です。通常10人以上の事業者に就...

人生のリスクのひとつ　「死亡」 夫が亡くなった時、残された遺族の所得保障として遺族年金という制度があります。 遺族年金は遺族が必ずもらえるものではありません。 亡くなった...

当社では新型コロナウイルス感染症で影響を受けた多くの事業主様から雇用に関する相談を受け、4月以降3カ月で既に100社以上のサポートを行いました。 連日報道されているコロナ関連ニュ...

長年の労働衛生コンサルタント活動をベースに社会保険労務士業務も行っております。 労働衛生を得意としますが、多くの労務問題にも携わってまいりました。 安全衛生に関して改善した...

人生のリスクのひとつ「長生き」 自分は何歳まで生きるのか? 何歳まで生きるかによって必要な老後資金も変わってきます。 老齢年金は終身でもらえる公的年金です。 長生きによ...

給与計算ひと月分を代行します。（2000円～） 正社員・パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 月給・時給も問わず対応します。 給与明細書PDFを納品させていただき...

人生のリスクのひとつ「病気やケガ」 突然の病気やケガで働くことができなくなる可能性は誰でもあります。 そんな時、所得保障として障害年金の制度があることをご存じですか？ 障...

社会保険、労働保険と一言で言っても手続きの数はたくさんあります。 よくわからないから、面倒くさいからといってその手続きを怠ってしまうのはキケンです。 遡っての手続きが必要になる...

スタッフを雇った時、1週間の勤務時間によって社会保険と雇用保険の加入が必要になります スタッフが辞めた時は離職票の発行が必要になり、 出産をする場合には産休育休の手続き ...

1カ月限定で御社の労務顧問いたします。 これまでそんなこともなかったんだけど 最近、従業員も増えて労務に関する悩みが増えてきた… でも社労士って何をしてくれるのかよくわか...

▪️個人のお客さま ・パワハラ、セクハラ等ハラスメント ・給料関連 ・有給、休み ・人間関係等 ・その他仕事に関する悩み など、なんでも承ります。お気軽にご利用下さい。...

社会保険（健康保険・厚生年金）と労働保険（雇用保険・労災保険）の手続きで ご不明な点があればお気軽にどうぞ。 社長さん、一般の従業員さん問わず、お引き受けします！ 例...

職場の悩み 親子関係や嫁姑関係の悩み 育児や介護の悩み 病気で苦しいとき 経済的に苦しくて話を聞いてほしいとき モヤモヤしてなんとなく寂しいときなど 相手には直接話...

給与計算してほしい、明細書を作成してほしい その他給与に関することで困っていることわからないことにお答えいたします！ 【給与計算】 1～10名まで　 　3,000円 ...

数あるサービスの中から当サービスを、ご覧いただきありがとうございます。 現役の給与計算アウトソーサー勤務者が、給与計算を代行いたします。 現在も様々なルール等に柔軟な対応を...

面倒な給与計算、苦手な計算のお手伝いをいたします。 基本料金は (￥1.000円×従業員数 ） 例ー5人ならば￥5.000円です。 給与明細までのお渡しになります。 繁忙期...

労務士であり人事コンサルタントとして活躍しております。小規模から数千人の規模まで顧客がいますので、どんな相談にも対応できます。 勿論、助成金の活用も相談にのります。 どんな...

新型コロナウイルスの影響により、経営者の皆さんには、営業時間の変更、テレワークや時差勤務の導入、場合によっては待遇の変更や解雇などを余儀なくされていることと思います。 この未曾有...

給与計算を代行いたします。 従業員規模10人までの企業様に対応いたします。

個人事業主様・法人様の給与計算を代行し、従業員に渡す給与明細、事業主控えの支給控除一覧表、銀行の振込依頼書や金種一覧等を作成致します。 使用ソフトは会計事務所でもよく使われて...

従業員および事業主双方の社会保険・雇用保険負担額・所得税額を算出し、当該月の給与手取り額データを作成提出いたします。

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職場の問題で困っている方は、ぜひご相談ください。 あなたが明日から、あなたらしく働けるためのお手伝いをさせていただきます。 これまで経営側社労士、企業人事部管理職、一般現場...

職場の問題で困っている方は、ぜひご相談ください。 あなたが明日から、あなたらしく働けるためのお手伝いをさせていただきます。 これまで経営側社労士、企業人事部管理職、一般現場...