製薬企業研究職の面接ってどんな感じ?
研究歴7年、28歳男性で生物系研究者の「めいす」です。博士(医学)の学位を取得しています。私は現在ポスドクをしており、来年度から大手製薬企業の研究職として就職します。私は、日本の大手製薬企業と言われる企業複数社にエントリーし、すべてエントリーシートは通過しました。また、そのうち面接に参加した企業は全て最終面接に進んでいます。最終面接は初めに一社受けた時点で内定をもらったため、その他は全て選考辞退をしています。本記事では製薬企業研究職の面接はどのような感じなのか、私が思うことについて記事にしてみたいと思います。なお、私は一次面接は複数社受けたのですが、最終面接は一社だけ受けて、他は辞退しております。そのため、一次面接に絞って書きたいと思います。1.研究職の一次面接の内容ってどのような感じなの？単刀直入に言うと、「研究者としての能力があるのか」という点を重要視していると思います。どの企業の一次面接も基本的には、研究発表の場です。自分の研究について5分~10分程度でプレゼンテーションする時間が設けられ、その後質疑応答があります。しかも何と面接の時間は1時間ほどあります。1時間も研究についてディスカッションするのです(長いww)。ほとんどが質疑応答で終わります。この時間設定からしても、研究者としての能力を重要視していることがわかりますね。中にはプレゼンテーション資料に説明文をつけて事前に提出し、面接では発表の時間を省いて、質疑応答のみが行われるという不思議な形式の一次面接もありました。また、他の会社では事前に「一次面接では研究の話しかしません。エントリーシートの内容には触れません」とい
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