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「また1年足らずで辞めてしまった……。次の面接でなんて説明すればいいんだろう」「履歴書に並ぶ社数を見るたびに、自分には継続力がないと突きつけられている気がする」「『うちもすぐ辞めるんでしょ？』という面接官の視線が怖くて、一歩が踏み出せない」転職回数が増えるたびに、自分の経歴に「傷」がついていると感じていませんか？「石の上にも三年」という言葉が呪いのように付きまとい、正当な評価をされる前に書類で落とされる。そんな日々が続くと、自分のこれまでの決断すべてが間違いだったように思えてしまうかもしれません。しかし、プロの視点から言えば、転職回数が多いことは、それだけ多くの現場で「適応」し、異なるスキルを「吸収」してきた証でもあります。伝え方ひとつで、ジョブホッパーという懸念は「多彩な経験を持つ即戦力」という最大の武器に変わります。【30秒でわかる！転職回数が多いことを「即戦力の証明」に変えるコツ】・職歴をバラバラにしない「点」で並んだ職歴も、共通するテーマを見つければ「一本の線」に変わります。これまでの経験を一つのストーリーとしてまとめることで、面接官に「一貫したキャリア」を感じさせることが可能です。・「期間」より「中身」で勝負「短期間で辞めた」という事実に縛られる必要はありません。その現場で何を吸収し、どんな力を手に入れたのか。得られたスキルの掛け合わせを伝えることで、あなただけの希少価値をアピールしましょう。・退職理由に「納得感」を持たせる「嫌で辞めた」を「次のステップのためにこの道を選んだ」へと整理します。すべての選択が未来への前向きなステップだったと伝えることで、面接官の不安を「

転職回数が多いと転職に不利になる。 これは業界や今まで働いていて企業にもよりますが、まぎれもない事実です。 私の周りでは、30代で5回以上、40代以上では6回以上転職をしていると 「この人、転職回数が多いな～」 と感じています。 逆に少ない・適正であると考えている回数は、 「年代マイナス1」です。 20代の方であれば、2引く1で1回です。 40代の方であれば、4引く1で3回です。 上記より転職回数が多いと、エージェントとしては多く感じてしまいます。 転職回数が多い場合、採用する側からすると「すぐに辞めそう」と マイナスイメージを持たれてしまいます。 結果、採用のハードルが高くなるのです。 「会社が倒産した」 「今働いている事業がなくなった」 という、ご本人では対処できない事情で辞めざるを得ないケースも 多くあるでしょう。 当然、採用企業としてもその点は考慮していただけますが、 あまりに倒産や事業閉鎖が理由で転職回数が増えていると 「この応募者には運がなさそう」 という理由で不採用になるケースもあります。 （そのような理由は求職者様には伝えられないのですが） では今時点で転職回数が多く、転職や面接がうまくいかない方はどうすれば よいのでしょうか。 その際、ご自身の中で「転職をするにあたってのスタンス」を お考え下さい。 何回も転職をするにしても「ここだけは譲れない」というものがあるはずです。 それは家族であったり仕事内容であったり、職場環境であったりします。 まずはそのスタンスを明確にして、面接時にお答えできるようにしましょう。 スタンスが明確になれば、その副産物として転職の希望

はじめにキャリア相談の中でよく聞かれる６つのことがございます。「転職にまつわる６つの都市伝説」と言われているそうです。今回の記事では、この６つの転職都市伝説が、実際にどれが本当でどれが嘘なのか、検証してみたので（個人見解も含めた内容ですが）ご紹介します。実際、転職に対する不安や誤解を深めてしまう可能性だってありますから、ここは検証が必要だと考えました。参考にしていただけたら幸いです。＜転職にまつわる６つの都市伝説＞１. ブランクの期間が長くなると再就職は難しくなる2. 35歳を過ぎて転職すると年収が下がる3. 転職回数が増えると転職は難しくなる4. 転職による正規雇用への転換は難しい5. 女性の方が転職は難しい6. 現職よりも大規模な企業への転職は難しい１. ブランクの期間が長くなると再就職は難しくなる＊結論：必ずしもそうとは言えないブランク期間が長くなると、企業は「その間に何をしてきたのか？」「すぐに戦力になれるのか？」といった疑問を抱くことがあります。しかし、スキルアップや自己研鑽に努めていたこと、育児や介護など社会貢献をしていたことなどをアピールすることで、逆に入社後すぐに活躍できる可能性を高く評価されるケースもあります。重要なのは、ブランク期間中の過ごし方です。スキルアップのための学習や資格取得、ボランティア活動など、具体的な実績をアピールすることで、企業への不安を解消することができます。2. 35歳を過ぎて転職すると年収が下がる＊結論：一概には言えない35歳を過ぎると、キャリアのピークを過ぎたというイメージを持つ人もいるかもしれません。しかし、年収は年齢だけでなく、経

以前、とあるビジネス研修で一緒に学んだ女性から、LINEで急に連絡がありました。転職活動をしたいと考えているので相談のうえ、占って欲しいというものでした。実は、恥ずかしながら私は転職を１５回もしています。職務経歴書は真っ黒なので、普通の会社に勤めることは難しい状況です。その代わりに、下記の３つのスキルと情報を得ることができました。⓵転職をする上でのマインドセットの方法。⓶転職をする時にどんなことに気をつけるのか。⓷リクナビ等の一般求人誌には掲載されない、未公開の転職案件を保有している会社と複数業務提携。波乱万丈の人生ですが、占いと私の体験が融合することで、一人でも多くの人のお役に立てれば幸いです。依頼があった女性は、そんな私のことを知っていたために連絡をしてくれました。話の流れとしては下記のような順番で行いました。⓵過去の仕事の内容とその時どんなことを考えていたのか⓶過去の仕事の転職理由⓷現在の仕事の内容と今の心境⓸退職をした後は、どんな仕事をしたいのか⓹将来目指していることはこちらの５つの項目を順番に聞いていきました。なんでこんなにたくさんの質問をするのか疑問に思う方もいらっしゃることでしょう。それには、私が過去１５回転職した体験があります。過去の私は、人とコミュニケーションをとるのが苦手で、他人のことを全く信用していませんでした。そんな人間が、就職活動をしても採用してくれる会社は一切ありません。今まで合計で応募した会社は１５０社になります。そこで利用したのが派遣会社です。当時の私は人嫌いの性格と、目を引くスキルも全くなかったので、派遣会社から言われるままに仕事の案件を貰って

ようこそ♪暑くなってきましたね。ますます暑くなっていきますから体調を整えてくださいね。今日は転職回数のお話。転職を繰り返すと、やっぱり気になるのは転職回数です。分かりますよー。私もそうでしたもの～。(多分、あなたの転職回数には負けません♪)履歴書・職務経歴書を欠く段数が多いと、それだけ自信が無くなっていきまよねー。一般的には、そして、このグログを読んで下さっているあなたも、転職せずに長く勤めるのが「良」だと思っているのでしょうか…。人生にはいろいろあって仕事だけをして生きていませんから。自分や自分の親の人生とか、祖父母の人生とかの期待とか御恩とか乗っかってきて。また、それはポジティブなものだけではないから、ネガティブなものがしっかり肩に乗っかって、本当に大変なんですよね。でも、ここで忘れてはいけないのは。上手くいかないとき壁にぶつかったとき仕事を辞めたとしても、それは「一生けん命生きていない証拠」ではないということです。たとえそれが、辛くて逃げたような退職だったとしてもです。私は、一生けん命生きてきましたが転職回数が多いです。むしろ、一人で頑張り過ぎたし背負い過ぎでした。もう、生きていくのがしんどくて、仕事どころではなくて、逃げ出してしまったことがあります。何度もです。一生けん命過ぎて、楽しみや喜びを感じてきませんでした.そんな私の一生けん命を、転職回数で評価・批判されてしまうとしたら、なんて残酷で悲しことでしょうか。でも、最も大事なことは、転職回数の多さを一番評価批判して、卑下していたのは私自身だったということです。私自身が、転職回数の多さに呆れているのに他人が呆れいないはず