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転職活動の面接で、冒頭に自己紹介を求める企業は多いです。 この質問について、あなたはどう答えるべきでしょうか？ 私が考えるこの自己紹介は、面接官が意識しているか否かを問わず、 「あなたの第一印象を探っている」 と捉えています。 どんなトーンで話すのか？ リズムはどうか？ 表情はニコニコしているか？ 身振り手振りはどうか？ 等です。 要はあなたがどんな雰囲気の人なのかを探っています。 今まで経験してきた仕事内容や退職理由については、これ以降の他の 質問で深堀されるので、まずは面接官としては 「この求職者にどの順番で質問をしようか」 「一緒に働きやすい人だろうか」 等を見ているのです。 つまり、話の内容は（文章がおかしくなければ）それほど重視 されていないのです。 よって求職者であるあなたは、あなたのことを全体的に サラッと話をしてください。 広く、浅くでOKです。 例えば以下の流れです。 １，（名前）です。本日はよろしくお願いします。 ２，（○○）学校を出て、（○○）会社に就き、（○○職種）を　していました。 ３，（2社目以降があるときは）その後、（○○）会社にて　（○○職種）をしました。 ４，（3社以降がるときは「３」の繰り返し） ５，御社へは（○○志望動機）と思い、志望しました。 ６，本日はよろしくお願いします。 大事なのは「笑顔」と「話し方」です。 その他ご質問があれば、いつでもご連絡ください。

新人賞の応募原稿を読んでいると、冒頭の数行で「ああ、またこのパターンか」と感じる瞬間があります。下読みというのは、膨大な数の原稿を短時間で読む仕事です。当然、入り口となる冒頭に対する感度は研ぎ澄まされていきます。そしてある時期から、応募原稿の冒頭には「型」があることに気づきました。型にはまった冒頭は、それだけで原稿の印象を下げます。その先の内容が良くても、「この人は他の作品をあまり読んでいないのかもしれない」という印象を与えてしまう。それは非常にもったいないです。今日は、下読みとして頻繁に目にする「ありきたりな冒頭」のパターンを３つお伝えします。思い当たる節がある方は、ぜひ冒頭を見直すきっかけにしてください。１．朝の起床シーンおそらく最も多いパターンです。カーテンの隙間から朝の光が差し込んでいる。目覚まし時計が鳴る。主人公がゆっくりと目を開ける——。なぜこのパターンが多いのか、書き手の気持ちはよくわかります。「朝の起床」は文字通り「始まり」を象徴するシーンだからです。物語の冒頭に「始まり」のイメージを置きたくなるのは、ごく自然な発想です。ただ、下読みの立場からいうと、この冒頭は「この作品は他の無数の作品と同じ入口から始まっている」というシグナルに他なりません。そもそも、物語の「始まり」は必ずしも朝である必要はありません。夜中の３時でも、昼下がりでも、時間軸すら曖昧な場所でも、物語は始められます。「朝の起床」という冒頭が選ばれているとき、それはほとんどの場合、その作品ならではの必然性からではなく、「書き始めやすいから」という書き手の都合から選ばれています。読者にとって、冒頭の数行