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周囲が見えないと不安になりませんか。 もっと極端な言い方をすると、暗闇で周囲が見えないと不安になりませんか。そんな時あなたならどんな行動をとりますか？集客や人材採用や商品ＰＲにおけるターゲットの行動もよく似ていると思います。今日はそんなお話をします。不明瞭な未来モヤの中や暗闇の中でで行動しても結果がどうなるか不明瞭な未来を案じて「行動を控えようという」気持ちになりがちになりませんか。そんな中例えば車で走行しているとしたら「明かりを照らす」事で周囲を確認する自分の存在を認識させると思います。同様に、結果がどうなるか不明瞭な未来はターゲットは・商品やサービスを買おう・企業に就職しようという行動を・控えよう・慎重になろうと気持ちのブレーキをかけると思います。そのブレーキに掛けた足をアクセルにかけさせる解決策の１つは「不明瞭な物を見せる事」だと思います。集客や人材採用や商品ＰＲに落とし込むこの話を集客や人材採用や商品ＰＲに落とし込めば💡コンサルやお店に行ったことで得られる事💡入社して携わる業務、雰囲気、給料、福利厚生💡商品を手に入れた事で得られる事をわかりやすく見せる事が解決策に挙げられます。ありのままを見せることでターゲットは「霧」が晴れた未来を見ることができると思います。「霧」が晴れた未来は…手軽に霧が晴れた未来を見せるにはSNSが浸透した現在では動画はいつでもどこでも特徴、よさはもちろん雰囲気までわかりやすく届けられます。あなたのあたり前は大事な大事な情報になります。動画屋ぶらうんは動画制作であなたの広報活動を後方支援いたします。企業様・店舗様・士業様の✅時間が…✅手間が…✅料金

インタビューはそろそろ終わりでしょうか？こんにちは、4s Production 中沢です。先日、「採用動画で社員のインタビュー以外で何かないか？」とご相談を頂いたのでそれについて回答していきたいと思います。はじめに動画の良さとは？昨今、動画が急増して採用にも動画を取り入れる企業様が増えています。というか、取り入れていないところはかなり遅れをとっていると言っても過言ではありません。なぜなら学生の９２%は採用動画をみてから就職先を決めているそうです。また動画１分の情報量はウェブページ3600枚分…とか言われていたりします。（※アメリカの調査会社Forrester Research James L. McQuivey博士が2014年4月に発表した研究結果）確かに文章よりも写真、写真よりも動画の方がわかりやすく伝わりやすいですよね。もちろん、文章の良さもあるのでこの記事を書いています。ちなみに現代の47.5%の人は本を読まないはこちら採用動画はインタビュー動画が主流いわゆるレビュー動画が採用動画になります。みなさんもネットで買い物するときにはレビューみますよね？私は出先でもレビューをチェックしてから買い物します。その企業版レビューが社員インタビュー動画です。ただこれは企業側の意向がかなり入ります。そのため、良い言葉ばかりだと信憑性が下がります。ある程度、改善が必要なところも入れるのがポイントです。その詳細について担当した記事は（※ココナラ　採用動画で検索）採用動画の種類は？こんな感じです。【採用動画の種類】多いもの＝◉◉・社員インタビュー（業務内容、やりがい、大変な事　等）◉・会社

「かっこいい動画を作りたい」動画制作のご相談で、よくいただく言葉です。もちろん、映像としての見栄えや世界観はとても大切です。ですが実際には、映像は綺麗なのに、なぜか印象に残らない。見た目は良いのに、何を伝えたかったのか分からない。そんな動画になってしまうケースも少なくありません。では、その違いは何なのか。映像制作を行う中で感じる、「伝わる動画」と「雰囲気だけで終わる動画」の違いについて、少し書いてみようと思います。映像が綺麗＝伝わる、ではない最近は、テンプレートやAIツールの進化もあり、誰でも“それっぽい映像”を作れる時代になりました。シネマ風の色味。スタイリッシュな文字演出。迫力のあるトランジション。見た目だけで言えば、十分かっこいい映像は作れます。でも、それだけでは人の心には残りません。例えば企業PR動画でも・誰に向けた動画なのか・見た人にどう感じてほしいのか・動画を見たあと、どんな行動につなげたいのかこの部分が曖昧なままだと、映像は綺麗でも“雰囲気だけ”で終わってしまいます。感情は「音」と「間」で変わる映像は、映像だけで作られているわけではありません。実は、音の入り方や、間の取り方ひとつで、感じ方は大きく変わります。例えば、静かな間をあえて作ることで、言葉を印象的に見せたり音を一気に入れることで、期待感や高揚感を生み出したり。テロップを出すタイミングを少し変えるだけでも、受け取る印象は変わります。逆に、どれだけ映像がかっこよくても、音と映像の温度感が合っていないと、違和感が生まれてしまうこともあります。映像はスタイリッシュなのに、音だけが軽すぎる。感情を見せたいシーンなの

2023年4月にcoconalaはじめて…程なく、こちらでの実績がない状態ですが、実は様々な場所で活動しているんです。今回のブログは私の活動事例をご紹介します。具体例はポートフォリオに掲載しましたので 是非ご覧いただき参考にしていただければ幸いです。こんにちは。動画屋ぶらうんです。 まず動画をご覧ください。 掲載例の対談動画サンプルのマザー動画は1カメラ2ショットのみの動画です。専門的な難しいことは以下に記載しておきます。 動画屋ぶらうんの強み////////////////////////１．丁寧なヒアリング////////////////////////いただいた動画1本でもご希望に合った動画制作のご提案をいたします。その動画もフリートーク形式を収録したものですが、・いつ(伝える) ・どこで(伝える) ・何を(伝える) ・誰に(伝える) ・なぜ(伝える) ・どのように(伝える) ・いくらで(伝える)などを押えてヒアリングし、動画をご提案いたします。はじめて動画制作を依頼する方でも大丈夫です。お客様はリラックスして、わかる範囲で答えていただければ必要な事を動画屋ぶらうんがフカボリしていきます。////////////////////////////////////////////////２．プロのスキルと経験で提案します////////////////////////////////////////////////動画屋ぶらうんは・テレビ番組制作業務歴12年・広報業務8年の経験とスキルがあります。これらを活かして動画制作面で、広報施策面でご希望に合ったご提案をいたします。例え

志望度の高い人は離職率が下がります。少子高齢化で学生や働く人の数、年々減り続けています。そんな中で優秀な人材を確保するためにも採用は重要度が増していきます。こんにちは、4s Production 中沢です。今回は「最近の【採用動画】のトレンドとは？」の続きで志望度の高い人の集め方についてです。ざっくりいうと…「採用動画は何が良いのですか？」「採用動画は何が良いのですか？」以前、この質問に答えられなかったことがありました。私以外にも３５歳以下で、デジタルコミュ力が高い人は、採用動画が当たり前すぎてこの質問の意味が理解できません。皆さんは答えられますか？この答えは　佐藤航陽さん著書　メタバースの歩き方と創り方　世界2.0　にあります。P28イギリスのSF作家ダグラス・アダムスは非常に説得力のある法則性を残しています。「人間は、自分が生まれた時に既に存在したテクノロジーを自然な世界の一部と感じ、１５歳から３５歳の間に発明されたテクノロジーは新しくエキサイティングなものと感じられる。３５歳以降になって発明されたテクノロジーは、自然に反するものと感じられる」この法則性を考慮して考えると１８歳〜３５歳以下の人にはYouTube、Twitter、TikTokなどのSNSをエキサイティングなものと感じているはずです。そして一般的な企業が採用したい人は１８〜３５歳ぐらいまでではないでしょうか？その人向けにYouTube、Twitter、TikTokなどのSNSを使わない手はありません。4Gが整備されたお陰で、世の中は文字（ブログ等）や写真がメインだった時から動画が急増しました。皆さんもスマホで動

新サービスとして、ロゴアニメーション制作を出品いたしました。企業やサービスの第一印象は、最初の数秒で大きく変わります。今回のサービスでは、無駄な装飾を省いたシンプルな設計で、短時間でもしっかりと伝わるロゴアニメーションを制作いたします。イベント映像やWebサイト、YouTube・SNSなど、様々なシーンでご活用いただけます。「シンプルだけど印象に残る」そんなロゴアニメーションをお求めの方におすすめです。ご興味ございましたら、ぜひお気軽にご相談ください。

求人票に「やさしさ」って、どう書けばいいんだろう。  「人の温度」って、数字で伝わるものなのかな。 そんなふうに悩んでいた医療事務の佐伯さんが、  夜の紅茶店でひとり、カップを手にしていた。 「君のところの病院、あたたかいね。」  隣の席から聞こえた低い声に顔を上げると、  ミルクティー色の髪をした男が、微笑んでいた。 「……うちの病院を、知ってるんですか？」  「“知っている”というより、“感じた”かな。」  彼――レインは紅茶をゆっくりとかき混ぜながら言った。 「患者さんを思う気持ちや、同僚を支える優しさ。  　数字じゃ測れないけれど、確かにそこにあるもの。  　それを伝えられるのは、“物語”なんだ。」 求人票や条件表では伝わらない、職場の温度。  その空気を映すように、ストーリーで届ける。 弊社では、  医療・看護・介護・福祉の現場にある“人の想い”を、  やさしく誠実なストーリー動画として描いています。 📘 台本制作・漫画制作・キャラクターボイス収録・動画編集（BGM／効果音込み）をすべて含み、  構成から完成まで一貫して担当。  “働きたくなる空気”を映す動画をお届けします。 数字ではなく、想いで伝える。  それが、心に残る採用動画のいちばんの力。 🔗リンク 🌷 ココナラで見る → やさしさと信頼を伝える医療・看護PR映像