面接はネガティブ質問への対応が信頼獲得の鍵
フリー面接トレーナーのnoriさんです。
面接初心者🔰のための面接対策コーナー、略して【めんたいこ】
悩んでいる人も、これから考える人のためにも、今みなさんが向き合っていくことについて書きますよ。
面接では受験者にアピールしてもらうための、「頑張ったこと」などのポジティブな質問は当然ながら用意されていますが、受験者にとって答えにくいネガティブ質問も問われます。
答えにくいことだからこそ、しっかり考えて対応しましょう✨今日の【めんたいこ36】ネガティブ質問ネガティブ質問とは、例えば失敗談、挫折経験をはじめ、退職理由なども該当します。
どれもそうですが、一概にネガティブ質問というわけではないと思います。つまり、人によって捉え方が異なりますので、ある人にとっては大したことがない質問です。
ですが、これらの質問を聞いて不安を感じる方は要注意です。
また、今は不安を感じない人でも、話の内容を深掘りしていくと、うまく話せない人も少なくありません!
そのため、事前にネガティブ質問にどのように対応すべきか考えておきましょう。
なぜネガティブ質問をされるのか?
主に学生さんであれば、ポジティブ質問な質問に対しては、必ず準備されていると思います。
それは、多くの方が多少なりと「盛った」形で話してしまいがちです。
残念ですが、こうしたポジティブ質問だけでは、受験者の本質的な人となりは見えません。
ネガティブ質問は答えにくい一方で、面接官側からすると、その方の困難な状況に陥った時の行動を見ることができます。
仕事とは、楽しい側面がある一方で、つまらないことや、不本意なこと、大変なこと、辛い事など、決し
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