コー・アクティブコーチングプログラムで得た大事なこと①
つい先日まで,CTIジャパンというコーチング会社の大手が主催するコー・アクティブコーチングプログラム応用コースに参加していました。 2020年10月1日に基礎コースを受講し,世界にはこんなに興味深い学びがあるのか!!まだまだ全然足りないもっと勉強したい~!!と完全に勢いで一気に応用コースまで申し込んでしまい,104時間もぶっこんで(自分でも後で知らされてびっくり),フルフィルメント・バランス・プロセス・シナジーの4コースを受講し通してしまいました。 コーチングとは何ぞや,と思われるかもしれませんが,コーチングとは,話し手(以下、クライアント)自身に焦点を当てて関わるコミュニケーションと説明されています。その目的はクライアントの気づきから生まれる意識と行動の変化を促すことです。 CTIのコー・アクティブコーチングとは,クライアントに対してコーチが上の立場になるのではなく,あくまで対等な関係,意図的な協働関係を作ることがその特徴とされています。 このコー・アクティブコーチになるための講習を受けていたのですが,コーチになるための学びというより,私自身の在り方に対して,ものすごい気づきがあったので,ここに備忘のために記載したいと思います。 私が得た気づき。それは,私がずっとずっと自分のことを,常に「劣っていて,思慮が足りなくて,役に立たない人」という視点で見ていた,ということでした。 コー・アクティブコーチングモデルの大事な礎の一つとして,「人はもともと創造力と才知にあふれ,欠けるところのない存在である」というものがあります。 その礎に対し,いろいろ思うところはあるけれども,まあそ
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