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どの職業にもいると思いますが、高いスキルを持ちながら職業倫理に欠ける人☝️ライスワーク（＝ご飯を食べるための仕事）に徹していると言いますか🤔別にそれが悪いというわけではないですが、僕はそういった人がやや苦手です😓僕とは考え方が違うと言いますか…こと、専門職でこれをしている人を見ると結構ガッカリします⤵︎例えば、警察官が「時間が来たので帰ります。」といって、目の前で事件が起きているのに無視して帰るとか、目の前で火事が起きてるのに消防官が「時間外なので知りません。」とか、もしこんな事が起きているのなら、なんか違うような気がします🙄どちらも命をかけたとても尊い職業ではありますし、働いてもいない職業のことを空想だけでとやかく言う権利もないですが、とはいえ、目の前で助けが必要な人がいたとしても平気でやり過ごせる人の気が正直知れません😔まぁ個人の自由と言えばそうですが、何のために専門職についたのか一度聞いてみたいところです😬そうすれば納得できる理由もあるかも知れませんね😙でもまぁライスワークで専門職をやる人はやっぱり有事の際でも動かない傾向にあります😩人の生き死にがかかっているときは別として、ちょっと急ぎの用事があって指示を出しても不満を言う。決して自分からはリーダーシップを発揮しない。経験年数にもよりますけど、考えるより先に体は動かない。マインド（＝性根）から専門職になりきれていないんだと思います😒もしマインドから専門職になっていたら、考えるより先に体が動き、場のリーダーシップを握り、専門性を発揮する😤周囲の人を巻き込み、指示を出し、できる対処をとり、その場のベストを尽くす😤😤😤一見ドラ

多数決では多分裏でしかも女性的な配慮からするとやらなくてもいい話 だと思うのだが おまけちゃんの報酬交渉が放置状態である まぁ支払いにこだわっている理由から察して 過去何があったかわかる方にはわかると思うが おまけちゃんサイドはウソでもでっちあげてもなんでもして ヒロピンを責める立場に立った方がいいと思う 過去の話はしてもいいけど するつもりもない 多分どちらかといえば役に立つ話だと思うので いつかは話すかもしれない さておまけちゃんの報酬交渉であるが おまけちゃんおよび荒ぶる繊細な女神たちが ココナラ占いやカウンセリングでサービス提供者に極端な評価をつけ 活動自体をストレスに陥らせていることに関して これは実は収入が足りないからであろうと断定する理由は ヒロピンは歩合給で働いていた時期 充分な収入があったわけだが ホストのような貢ぐ必要のある男性との関係も 自分の容姿はこのままでいいと思っていたので 高額な美容費用も必要としていなかったので かなりキャッシュフローをもっていた そのときは暇さえあれば電話占いに電話をかけ ベテラン占師様から不思議な話や怖い話を聞くのにはまっていた 独立系霊能者の方で尊敬した人がいたのだが 恥ずかしくて相談依頼が出来なく 同じような話を聞くことができないか また占師と霊能者はどう違うのかなどがしりたかったため 暇な時間の多くは電話占いと占星術と古書の研究に費やす毎日で 知識欲を何にも妨害されずに充分に満たされる環境というのは 素晴らしい毎日であり不満もなかったそのためかつてのヒロピンと同じ待遇があれば公共の場で働く人を傷つけてしまう人が減るのでは

明日の夕方に新しくサービスを出品したいと思っています。今日出品するつもりでしたが、Q＆Aが未完でした。以下のようなサービスになります。「なんとなく」の不安を、「確信」ある行動へ本サービスは、単なる運勢占いではありません。ビジネスの現役経営者の経験に基づいた、タロットを「現状分析と意思決定のための戦略ツール」として用い、あなたの事業・キャリアの「次の一手」を導き出す、仕事・経営特化型の分析レポートサービスです。 【こんなお悩みありませんか？】 日々、決断を迫られる女性起業家、フリーランス、リーダー職の皆様。 夜、ふとした瞬間にこんな「孤独な迷い」に襲われませんか？ ✅ 「この事業方針で本当に合っているのか」誰かに客観的な答え合わせをしてほしい ✅ 組織の中で板挟みになり、論理的に考えすぎて動けなくなっている（分析麻痺） ✅ 転職か、独立か、残留か。リスクが見えず、最初の一歩が踏み出せない ✅ 誰にも言えない不安があるが、「気休め」の占いでは物足りない ✅ 「運気が良い」と言われても、具体的にどう動けばいいかが分からない 経営者やリーダーは孤独です。 友人には専門的な話が通じず、部下には弱みを見せられない。 だからこそ、利害関係のない第三者の「参謀」が必要です。 【本サービスが提供する価値】 そのお悩み、「戦略的タロット鑑定」で構造化・可視化します。 従来の占いが「情緒的な癒し」を提供するものだとしたら、本サービスは「機能的な解決策」を提供します。 あなたの現状（潜在意識・環境・課題）をタロットで徹底的に分析し、文字数にして3,000文字〜5,000文字超の鑑定書として納品いたしま

✥✥✥施設で働く介護士さん 　　　　一緒の職場の看護師さんと上手く連携が取れない…✥✥✥ 有料老人ホームで介護士をされている方からの相談です 職場の介護スタッフとはコミュニケーションも取れてい とても雰囲気の良い職場なんですが… そこで働く看護師さんとの関係がどうしてもうまく取れない(-_-;) その看護師は介護士の意見を聞いてくれません… 「ちゃんと指示どおりにしてくれてるの？！」 とこちらの考えや状況も聞かずに一方的に言ってきます… 利用者さんの気持ちや介護職の事情などはお構いなしで あれこれ指示をされ、いつも見下されているようにしか思えません そんな看護師の態度にイライラして腹が立ちます(-"-) と言っても、利用者さんの事を思うと… できれば看護師と上手くコミュニケーションを取り しっかり連携がとれるようになる事が大切だと思っています 看護師と上手くコミュニケーションを取るには どうすればいいと思いますか？ ✥✥✥看護、介護どちらも同じくらい必要な存在です✥✥✥ 看護師の役割は利用者さんを医療的な面で支える専門職 その施設においての「医療のプロ」ですので 医療面においては大きな責任を背負っています それゆえ、看護師の中には "看護師は介護職より偉い" "介護職より看護師の方が特別な仕事をしている" と考えている方もいます でもそうでない看護師さんもたくさんおられます(*^-^*) 私は今まで施設で働いてきて 看護師が偉いと思っている看護師さん 介護職と同じような認識で介護職を支えてくれる看護師さん どちらとも一緒

「思っていたものと違った」「修正が多くて結局自分で直してしまった」コンテンツ制作の外注を経験した方から、こういった声を聞くことがあります。せっかく時間とお金をかけたのに、納得できる結果が得られなかった——そのもどかしさは、よく理解できます。ただ、こういった失敗の多くは、制作者の力量の問題ではありません。依頼前の準備と期待値のすり合わせに原因があることがほとんどです。逆に言えば、依頼前に少し準備をするだけで、外注の成功率は大きく上がります。ポイント1：「誰に届けたいか」を言語化しておく「ターゲットは特に決めていません。広く読んでもらえれば」こう伝えられた制作者は、想像で書くしかなくなります。結果として、誰にでも当てはまる、誰にも刺さらない記事になってしまいます。「30代の個人事業主で、確定申告を税理士に頼もうか迷っている人」——このくらいの解像度があると、記事のトーンも、取り上げる悩みも、自然と絞られていきます。ターゲットを絞ることへの抵抗を感じる方もいますが、「刺さる人を狭める」のではなく「届けたい人に確実に届ける」ための作業です。読者が「これは自分のことだ」と感じる記事は、ターゲット外の人にも意外と読まれるものです。ポイント2：「良い記事」の基準を共有する「プロに任せるんだから、おまかせで」その気持ちはよくわかります。ただ、依頼側と制作側で「良い記事」のイメージが違ったまま進むと、完成物に納得できないという事態が起きやすくなります。参考にしたい記事のURLを1〜2本共有する。避けたいトーン（硬すぎる・やわらかすぎる）を伝える。それだけで、認識のズレは大幅に減ります。「こういう

「ちゃんと書いたのに、読まれない」ブログやnoteで情報発信を始めた専門職の方から、こういった声を聞くことがあります。内容は正確で、熱意もある。それでも読者に届かない。これは、文章力の問題ではありません。専門知識を持つ人特有の、思考の癖から来ている構造的な問題です。臨床心理士の情報発信を支援する中で、その構造がくっきりと見えてきました。壁1：「正確さ」が「読みやすさ」を殺す専門職の方は、誤解されることを極端に恐れます。だから文章に、例外を書き足す。条件を追加する。「ただし〜の場合は」「一概には言えませんが」という言葉が増えていく。結果として文章は硬くなり、1段落が長くなり、読者はそっと画面を閉じてしまいます。「正確に書いた」という自負があるほど、読まれないときのもどかしさは大きいのではないでしょうか。ただ、「正確である」と「伝わる」は、別の問題です。読者は論文を読みに来ているわけではありません。自分の悩みを解決するヒントを探しに来ています。最初の数行で「これは自分に関係ある話だ」と感じなければ、先を読もうとは思わないのです。正確さを担保しながら読みやすく書くには、「何を省くか」を意識的に選ぶ技術が必要です。これは専門知識とは、別のスキルです。壁2：「読者が何を知らないか」がわからない専門知識が深くなるほど、「これくらいは常識だろう」という前提が増えていきます。たとえば、心理士が「認知の歪み」と書いたとき、一般の読者にはその言葉の意味が届いていないかもしれません。でも書いた本人は、そこで詰まるとは思っていない。これは意地悪でも手抜きでもありません。専門家になる過程で、素人だった頃

リンク最初から見る人一つ上の記事を読む人目次概要専門職の定義医療・保健衛生分野法律・法務分野技術・建築分野概要なぜ今、あえて医師、弁護士、建築士といった「専門職」のキャリアに注目するのか。それは、彼らの働き方が今、地殻変動とも言えるレベルで変化しているからです。かつて、難関の国家資格を取得した専門職のキャリアパスは、比較的画一的でした。専門事務所への就職、独立開業、あるいは病院や官公庁への所属。しかし現在、「SaaS（Software as a Service）」と「LLM（大規模言語モデル）」という二つの技術革新が、その常識を根本から覆しています。専門職の「起業」と「会社員としての就職」。この両極が、技術の力によって著しく増加しているのです。本記事では、この「資格取得後のキャリア多様化」の現状を解説します。第一の潮流は、SaaSを活用した専門職自身による起業です。従来、専門家が自らの知見をサービス化しようにも、システム開発の壁が立ちはだかっていました。弁護士がリーガルテックサービスを作ろうにも、医師がヘルスケアアプリを開発しようにも、莫大な開発コストと時間、そしてITの専門知識が必要でした。しかし、SaaSの登場がこの前提を変えました。クラウドベースで提供される多様なツールやプラットフォームを利用することで、専門家は自らコードを書くことなく、高度な専門サービスを迅速に構築できるようになったのです。（例）リーガルテック: 弁護士がSaaS基盤を使い、AIによる契約書レビューサービスを立ち上げる。（例）ヘルスケアテック: 医師や看護師が、特定の疾患管理に特化したオンライン相談・モ