テレビマンが考える“オンライン面接” 選ばれる人とは
大学のAO入試、企業の採用面接が、次々とオンライン化している。遠方で受験しづらい人にも、都心在住でどこでも受験しやすい人にも、機会均等という意味で、新しいVALUEだと思う。オンライン面接となると、対面の面接と何かが変わる。声も聞こえる、顔みえる、タイムラグなく会話もできるのに、伝わり方は少し変わる。この辺りの”伝えるティップス”については、専門家がWebにもたくさん出されている情報もあるので、ここで細かいHowは並べないが、ただ、テレビを長くつくってきた感覚からすると、イクツカ思うことがあるので、書いてみようと思う。オンライン=限定された視覚情報→めちゃめちゃ印象大フツウ、人は、初対面の人に会うと、顔も見るが、全体の印象を感じとる。体格や服装、その人の動き、アクションのスピード、あと、声。多くの情報から総合的にその人の印象を感じとる。一方、オンラインはというと、上半身、もっと言うとタイトなバストショットの二次元画面だけになる。そして他の情報が取れないので、この印象だけがめちゃめちゃ大きくなる。まず、ライトは使った方がいい。入手しづらければ、外光が順光で自分の顔に当たる場所にPCを移動させた方がいい。光は偉大だ。多くの女優さんたちがライティングにこだわるというエピソードを聞いたことがある人もいると思うが、光はすごく印象を変える。コジワが見えなくなるほど強烈に当てると面接官がびっくりするので必要ないが、ある程度の光量がないと、印象でソンをする可能性がある。表情がよく見える安心感、コミュニケーションのしやすさがある。また、顔が明るいと、中身も溌剌と感じやすい。ネット環境はどうにかし
0