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子どもを寝かしつけたあと、日曜の夜にため息が出る。 「この会社に残るべきなのかな。」 復職して数ヶ月。 仕事も家庭も大切にしたいのに、 どちらも中途半端になっている気がする。 もし今そんな迷いがあるなら、 それはあなたの能力不足ではありません。 復職ママ専用「辞める／残る」決着専門家の井上です。復職ママが「辞めたい」と感じる理由の多くは、 能力不足ではなく、働き方の構造と本人の強みがズレてしまうことにあります。 このnoteでは 「今の会社を辞めるべきか、それとも残るべきか」 そんな迷いを抱える復職ママの相談をもとに、 迷いを構造から整理する考え方をお伝えします。 ※プライバシー保護のため、この記事の事例は複数の相談内容を統合し、特定の人物がわからないよう再構成しています。 復職後「辞めたい」と感じるママのケース 復職して3ヶ月のSさんは、こう話していました。 「この会社に残るべきか、それとも辞めたほうがいいのか分からなくなっています。」 復職前は 「仕事は好きだし、また頑張れるかもしれない」 そう思っていたそうです。しかし復職してみると、現実は違いました。 子どもが保育園に入ってから、毎週のように熱を出す。 そのたびに職場のチャットに「すみません、早退します」 と書き込んで会社を出る。 ある日、上司からこう言われました。 「状況は理解しているけど、このポジションは本来フルで動ける人前提なんだよね。」 責められたわけではありません。 それでもその瞬間、Sさんはこう感じたそうです。「私は戦力として見られていないんだな。」 家に帰っても続く「もう一つのつらさ」 家に帰っても、気持ち