すべてのカテゴリ

デザイナーとして活動する中で、最近少し気になっていることがあります。 それは、 「本当にデザイナーを採用したい企業」と 「デザインデータを収集したいだけの企業」 の違いです。 特に、ビジュアル制作系の外注案件では、このようなケースが多いように感じています。 今回は、実際に私が注意して見ているポイントをまとめてみました。 同じような経験をしたことがある方もいるかもしれません。 ________________________________________ ■ 最も注意しているポイント：新規ドメインの求人サイト 最近多いのが、 • 実在企業のブランドを利用 • しかし求人用サイトは新しく作られている というケースです。 特徴としては： • LP1ページのみ • 会社紹介はあるが、事業実績が少ない • 企業公式サイトとは別のURL 見た目は非常に似ていますが、 よく見ると別会社のような構造になっていることがあります。 ________________________________________ ■ 無償試作を求められるケース デザイン求人で特に注意したいのが、無報酬の試作依頼です。 例えば： • 複数案の提出要求 • 報酬が発生しない制作依頼 • 修正回数が無制限 通常の商用依頼では： • 報酬 • 納品範囲 • 修正条件 が先に決まることが多いです。 しかし、最近は： デザイン案を収集することが目的と思われるケースも増えています。 ________________________________________ ■ チャットのコミュニケーションにも注意 以下のような特徴がある