仕事は誰のためにする? 迷いの終着駅が自分を高める!
■仕事は誰のために!?・・迷っていませんか上司は「会社のために仕事をしなさい」と言います。先輩や同僚は「自分のためよ」とも言います。一生懸命頑張っても報われないと、会社からは評価されず会社のためとも自分のためとも思えなくなります。一体仕事は誰のためにするのでしょう。このような悩みや不安は、誰もが感じることです。この迷いを解決するためにはまず、①自分自身がどのようになっていきたいかを考えなければなりません。次に、②会社は何を求めているのかを理解する必要があります。最後に、③自分自身の進む方向を考えましょう。一つずつ一緒に考えていきましょう。■会社は「前向きな姿勢」を評価し、「成長」を期待する①自分自身がどのようになっていきたいか働く人たちにとって、一番の望みは何なのでしょう?ほとんどの人たちが望むのは、会社に認められ必要とされることではないでしょうか。そうなれば、会社や上司は大切に扱ってくれます。大事な仕事やポストを任せてくれます。日々の積み重ねが成長につながり信頼を得て認められていく結果につながっていくのです。②会社は何を求めているのかでは会社は何を求めているのでしょう?もちろん「成果」であることは間違いありません。しかし、「成果」はすぐに求められるものではなく経験と時間が必要です。会社はそれをよく理解しています。だからこそ会社は、仕事に対し前向きな姿勢と本人の成長を望んでいます。前向きな姿勢は、失敗しても責められることではありません。むしろ歓迎すべきことです。その結果として、成長が生まれるのです。会社はそれも良く理解しています。会社自体も、失敗を繰り返し成功に結び付けているか
0
