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子どもを寝かしつけたあと、日曜の夜にため息が出る。 「この会社に残るべきなのかな。」 復職して数ヶ月。 仕事も家庭も大切にしたいのに、 どちらも中途半端になっている気がする。 もし今そんな迷いがあるなら、 それはあなたの能力不足ではありません。 復職ママ専用「辞める／残る」決着専門家の井上です。復職ママが「辞めたい」と感じる理由の多くは、 能力不足ではなく、働き方の構造と本人の強みがズレてしまうことにあります。 このnoteでは 「今の会社を辞めるべきか、それとも残るべきか」 そんな迷いを抱える復職ママの相談をもとに、 迷いを構造から整理する考え方をお伝えします。 ※プライバシー保護のため、この記事の事例は複数の相談内容を統合し、特定の人物がわからないよう再構成しています。 復職後「辞めたい」と感じるママのケース 復職して3ヶ月のSさんは、こう話していました。 「この会社に残るべきか、それとも辞めたほうがいいのか分からなくなっています。」 復職前は 「仕事は好きだし、また頑張れるかもしれない」 そう思っていたそうです。しかし復職してみると、現実は違いました。 子どもが保育園に入ってから、毎週のように熱を出す。 そのたびに職場のチャットに「すみません、早退します」 と書き込んで会社を出る。 ある日、上司からこう言われました。 「状況は理解しているけど、このポジションは本来フルで動ける人前提なんだよね。」 責められたわけではありません。 それでもその瞬間、Sさんはこう感じたそうです。「私は戦力として見られていないんだな。」 家に帰っても続く「もう一つのつらさ」 家に帰っても、気持ち

シングルマザーにとって、子どもの不登校はただでさえ辛いものですが、そこに生活という重圧がのしかかります。 「私が働きに行かないと生活が回らない。でも、子どもを一人家に置いておくのは心配…」と、自分を責めてしまってはいませんか？実は、この苦しい状況を乗り越える方法は、意外とシンプルです。 それは、「親のエゴや理想を、なんとかして捨てること」です。 その「〇〇しなきゃ」は、誰のため？不登校に悩む親御さんが抱えがちな、こんな思い込みはありませんか？休まず毎日学校へ行かなきゃいけない全日制の高校へ行かなきゃいけない親がもっと子どもに関わってあげなきゃいけない親が責任を持って学校へ連れて行かなきゃいけない「〇〇であるべき」という常識厳しい言い方かもしれませんが、これらはすべて「親の理想」です。 まずはこの考え方が適切なのかを一度振り返ってみましょう。無理やり連れて行くことは「不可能」です現実を見てみましょう。 「学校に行きたくない」と頑なに拒む子どもを、無理やり引きずって連れて行くことはできますか？ 体も大きくなっていれば力ずくでは勝てませんし、何よりそれは、今の時代では虐待と捉えられかねません。先生もドン引きしてしまいます。今の状況で無理やり登校させるのは、物理的に不可能です。 諦めるのとは少し違いますが、この現実や事実として受け止めましょう。学校への伝え方・割り切り方先生に対して申し訳ない気持ちがあるかもしれませんが、そこは正直に、今の状況を伝えましょう。「精一杯やってみましたが、本人の意志が固く、無理やり連れて行くのは不可能です」 「私もシングルマザーで、働きに行かないと生活ができ