現場を支配する“パワハラ2人組”がいる会社に入った話
どうも、兼業スロプロのsyunです。
今回は、再就職先として入社した「とにかく忙しい中小企業」での話。
結論から言うと――
ブラック企業ではない。でも、普通にしんどい会社でした。(ある意味ブラック企業ですが)
給料は平均レベル。
休みは少なめですが、サービス残業はゼロ。
問題は、“中身”でした。
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入社前の印象 → 入社後の現実
前職と同じ業種で、そこそこ規模のある会社に転職。
工場見学や説明会の段階では、「ここならいけそう」と思っていました。
ただ、これはどの会社にも言えることですが――
入ってみないとわからない。
まさにそれを痛感しました。
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① 現場を支配する「パワハラ2人組」
この会社、社長はいるんですが現場ではほぼ機能していません。
実質的に仕切っていたのが、いわゆる
“パワハラ2人組”
・怒号が飛ぶのは日常
・人前で詰める
・逃げ道を与えない
今の時代なら確実にアウトなレベルです。
実際に、
・メンタルをやられて休職
・突然来なくなる
・そのまま退職
こういう人が普通に出ていました。
怖いのが、復帰した人にも容赦がないところ。
「自分たちが原因かもしれない」という発想はゼロ。
だから、環境は一切変わりません。
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【この会社で生き残るコツ】
この会社はシンプルでした。
パワハラ2人組に気に入られるかどうか。これが全て。
僕はこう立ち回ってました。
・ミスは言い訳せず即認める
・事前に相談する
・抱え込まない
・軽く雑談して距離を縮める
これだけで、扱いはかなり変わります。
結果的に、2年で役職がつきました。
その時に言われた一言。
「将来は課長やな」
……正直、
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