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「一番迷惑なのはサボる人」そう思われがちだが、現実は違う。本当に周囲を疲れさせるのは、ムダな仕事を“がんばって広げてしまう人”だ。お気づきだろうか。このタイプの行動は、怠けるよりはるかに周りにダメージを与える。なぜなら、「必要のない仕事に、他人の時間まで巻きこむ」という最悪の連鎖を生むからである。　■ なぜムダな仕事は人を追い詰めるのかムダな業務ほど、人の心を削るものはない。終わりが見えず、意味も成果も実感できず、気付けばただ「消耗」していくだけの時間が積み重なる。これは誇張ではない。職場のストレス調査では、“成果に繋がらない仕事を続けている”と感じている人の約70％が「慢性的な疲労感」を訴えているというデータもある。人は、報われる実感がなければ耐えられない。努力が成果に変わらない状況は、静かに心を壊していく。それなのに——ムダな仕事を「正義感」や「丁寧さ」の名のもとに増やしていく人は一定数存在する。悪気はない。だが、影響は深刻だ。　■ “ムダな努力”が職場を止めるメカニズムムダな仕事が生まれるたびに、本来必要なタスクが後回しになる。会議が増える。資料が増える。確認作業が増える。結果、「やっているのに、前に進んでいない」という最悪の状況が職場全体に広がる。これは単なる非効率ではない。心理学では、必要のないタスクの蓄積は“認知的疲労”を引き起こすことが知られている。脳が本当に使うべきエネルギーを、無意味な作業に奪われてしまう。だから、ムダな仕事が続く組織では思考力が落ち、ミスが増え、最終的には離職につながりやすい。努力の量ではなく、努力の「方向」が間違っているだけで、人もチームも