「強い組織&リーダー(オーナー&経営者)とは⁈💜」🎾🚴♀️⚔️🏓🏊🏸⛳⚾😎😍
💜「生きづらい時代」になっているのが現実と考えます!病気や災害によって厳しい状況に置かれている人も少なくありません。代表となるものが、コロナ禍&地震災害です。再度、言葉&経験の力で努力、知力、工夫ということに繋がり道を開くことができるはずです。ただし、何が正しい努力なのかを考えて自分なりの答えを導き、それを実行するには知力というものが必要という事です。つまりは、「考える力」&「努力する力」が大切という事になると考えます。💎強い組織の条件とは!組織の行方は「中心選手」で決まります。❇中心なき組織は機能しないという事です。強い組織を作るためには、「中心となる存在」が欠かせません。プロ野球で言うと、V9時代の巨人には王貞治、長嶋茂雄というONがいて単に打つだけではなく率先垂範でチームを引っ張っていくことができたからこそ圧倒的な強さが発揮できたのです。中心選手の意識と言動は他の選手に強い影響をもっているのです。中心選手次第で組織はまとまって正しい方向に行くかそれとも間違った方向へいってばらばらになってしまうかが決まってしまいます。とにかく組織というもののトップの役目は、チームにとっての重力となる中心選手を見出して、育て上げることなのですから!💎「希望的観測」に惑わされないことです。❇希望的観測は同時に二つのものを失います。人は時に「希望的観測」を口にすることがあります。例えば、試験にヤマを張って、「このヤマが当たれば100点満点」と夢を見ます。しかし、それは所詮「自分に都合の良い希望的観測」に過ぎないのです。プロ野球の世界で肝心な場面で希望的観測を抱いたために痛い目に遭う事があります。
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