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「”会社制度”というものの移り変わりについて⁈💜」🎾🚴‍♀️🏸🏓⚔️🏊😎😍

💎とにかく日本という国もいろいろとあり今に至っている次第ですが、地球という宇宙空間の中の一つの惑星に人間という生命体として生存しているのは昔も今も変わっていません。他の生命体と共に生存しているわけです。人間は神様仏様が他の生命体と同じく作られたものです。それでは、会社というものは当然人間が作りだしたものです。いわゆる経済活動というものです。会社は、昔は、「年功序列&終身雇用」という制度を採用していました。この意味合いは、年齢ごとに採用をして定年までは何があろうと解雇しないという制度でした。ですから自然と知らぬ間に社員は、自分の人生というものまで会社に”おんぶに抱っこ”というものでした。会社の決め事、指導というものを個人(自分)の人生に当てはめていたのです。それが突然に「リストラ!」(解雇)が当たり前の制度に急変化しました。急変化というよりもじわじわと水面下で進んでいたと思います。よく考えて見ると人間にとって必要なものというのは水物でころころ変わるのが当たり前なのに、何十年も仕事がある方が不思議と思った次第です。やはり会社に税金がつぎ込まれていたと思うのです。それが限界に達したと同時に経済成長できるという可能性がなくなったために「リストラ!」(解雇)制度を採用実行したものと今は考えている次第です。当然国の施策のはずです。つまりは自分の人生は自分で切り開くという当たり前の構図になったのです。社員の方は、国の経済成長という目標のために自分の人生をも会社におんぶに抱っこというフィーリングにまでなっていたので、この「リストラ!」(解雇)制度を実行された社員の人達の会社幹部への殺傷事件へと
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