有給休暇
２０２５年 ４月２２日 火曜日
明日は映画鑑賞です。
今年は大型とは言えない連休で
諸々の事情から
昔だったら
有給休暇を取って
１０連休にして
正月連休と
盆休み連休と
大型連休の
三大連休を楽しんだものですが、
あまりの物価高が
それらの楽しみさえをも奪い取り
こじんまりとした飛び石連休で
海外旅行も少なくなっちゃったとか・・。
この時期に有給休暇を取得しておくと
事業主的に見ても
法律上の
年間有給休暇取得義務に対して
助かる筈なんですよ。
昔はね
私が社会に出た当時は
皆勤手当てとか
精勤手当てとかが幅を利かせていて、
生涯を懸けての
無遅刻無欠勤が「華」とされ
有給休暇を一度として取得しない事が
誉（ほまれ）と表彰される
出世街道の本筋とされた時代でした。
当時の国鉄がストライキを起こして
公共交通機関が麻痺しても、
台風が来て
同様に公共交通機関が麻痺しても、
何故か遅刻する事も無く
出勤していた兵（つわもの）達が
やがて
肩書を持つ立場に収まって
有給休暇の取得を
上から立場で
監督するように なりました。
出産の知れせが入ろうとも
「出産は女の仕事、
男が行って 恥ずかしくないのか？」
それこそ
飛び石の休みに
有給休暇を繋ぎ入れて
連休として組み立てようと
ささやかな計画を立てたとて、
彼らは 許可を出しません。
「俺が印鑑を押さなければ
有給休暇は与えられない！」と
権力者顔で威張り散らしていました。
だからか？
皆は知恵を絞り
あの手この手で理由を作って
何とかしてました。
「私用」なんて理由は
一切 通用しませんでした。
まだ
女性に関しては
子供の
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