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中小企業の社長の中には会社に出勤しない人が一定数存在します。特に儲かっている会社の社長ほど、その傾向が強いです。理由は簡単です。社長が会社にいなくても会社が動く仕組みができているからです。なぜ、社長は会社に出社しないのか？社長の仕事は社内のことだけではありません。対外的な仕事も多いため会社を留守にすることは多いと思います。しかし、今回の場合は社長が出社しない＝外回りしているのではなく、極論を言えば平日から誰かとゴルフに行っているイメージです。もちろん、儲かっているから平日にゴルフに行くことができる訳ですが、平日に社長が会社にいなくても従業員は困らないということも言えます。社長の仕事は会社を継続させ成長させることですが、そのための要素の1つに情報収集があります。本やテレビ、ネットニュースで得られる情報は、誰でも入手することができ、かつ万人向けの情報です。しかし、社長が欲しい情報は競合他社の情報であったり、市場のトレンドなどです。このような情報はあまり本やテレビ、ネットニュースでは得ることは難しい。なので、知りたい情報を持っているだろう人に会うことで情報収集することになります。なので、平日の昼間からゴルフに行って知りたい情報を持っている人と会うことは重要な社長の仕事ということになります。どうすれば、社長が出社しなくても良い仕組みが作れるのか？中小企業の社長は従業員と同様に業務に追われて多忙である場合が多いです。しかし、その状態は裏返せば社長が介在しないと仕事が前に進まないと言えます。よって、社長が介在しなくても会社の仕事が前に進むような仕組みを作ることが大切です。そのためには、DX