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今回もお立ち寄りいただきありがとうございます。こんにちは。最適ライフをサポートする☆てんせつです。https://coconala.com/users/4703237今朝は何に感謝できましたか？また、どんな気づきがありましたか？✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧先日、とても衝撃の気づきがありました。どんなことかと言うと・・・、私が尊敬しているAさんのブログを読ませていただいているのですが、その方の感性、感覚、考え方にとても共感しています。いつもそこで共感することや気づきをいただくことがものすごく多いのですが、今朝は本当に大きな気づきをいただきました。これまで自分は周りの人に『頑張って！』と言う言葉は（意識的に）使わないようにしています。というのも、その人はその日その日、「全力で頑張ってるんだから」という思いがあったからなんです。それに、「落ちてる人に言うのも、それはその人を承認していないことになる」と思っていました。というより、「思い込んでいました」と言った方がピンと来るかな？これって、その人に言ってるようで、『実は自分自身に言っていたんです』何となく思っていたのですが、今朝のAさんのブログを読んで、それがはっきり解りました。『自分を承認してほしい』、『自分は（頑張ってるんだから）、頑張れ！と言わなくてもいい』という思いを抑え込んで、その人に『投影』していました誰に対しても、『今のままでいい』、『あまり頑張り過ぎなくてもいい』と安易に言うのは、本当の意味での優しさ、思いやりではないです。その人の状況、状態を見て、時には厳しく、時には優しく、時には喝！を入れるくら

こんばんは。暑い×1,000,000,000のような毎日ですね私は現在起業の準備中、テナント探しに難航中です。トレーニングマシンを入れるとなるとNGの物件が多いんです。まあ仕方ないですね。焦っても仕方ないので不動産屋さんに協力してもらいながら納得のいく物件を見つけたいと思います。現在はまだ訪問リハビリの仕事をしています。私が働いている兵庫県の田舎は、高齢化率が全国平均の10年先を進んでいます。最近になって、介護サービスの受け皿がほぼほぼ飽和状態になってきており、ヘルパー不足も顕著になっています。。。マンパワー不足、ハード面の不足、、でも、これって前々から予測できてたんじゃないの？って思ったんですよね。現在の状況を言い換えてみると、魚（この場合は要介護状態の高齢者）はいるんだけど、漁師（看護師などのマンパワー）が足りておらず、船（デイサービスなどのハード面）も少ない状態です。この時に、事業者側はどうしていくか、もちろん行政もですが。魚はいるんだけど、漁師や船が少ない、、じゃあ漁師を雇いやすい地域で事業を拡大しよう、こんな法人もあると思います。でもこれって私は逃げだと思うんです。そこをどうするのか、理念がない経営者の安易な選択と言えるでしょう。会社の売り上げを上げるためには、売れるところへ行く、これは鉄則。ですが、田舎の魚たちは放置しておけないんです。孤独死をしたり、老々介護がどんどん増えるんです。だから、行政や法人が協力して早く箱を作ること、そこから人を雇い入れる、移住させることを進めていく必要があると思います。そこにリソースを割いていく必要性があると考えています。これから先10