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「は？何で？？今って、人手不足ではないのかなぁ～？なぜに派遣会社の倒産が多いのかな～？よくわからない・・・」という疑問を持ったボク。そういえば、ボクも東京時代とね～「３０才～４０才」位までの広島時代（帰省したのじゃ）はね～、派遣の仕事（プラント設計や施工管理）を主にやっていたのじゃ。でも、東京時代はデータ処理が多かったよ。東京時代は「テンポラリー・センター」とか「マン・フライデー」とか「セントラル・エード」とかの「カタカナ会社名」が多かったぜよ。「プログラマー」でなかったのが、残念じゃ。トホホ；；もっと勉強して、「プログラマー」とか、「システム・エンジニア」とかになると時給がイイし～、なんか「カッコイイ」じゃん。当時は「リクルート」がまだ若い会社だった頃じゃし～、そういえば「派遣先」の会社のすんごい近くが「リクルート社」じゃった。もちろん「リクルート」っていうくらいだからね～、「就職や派遣」の斡旋？を世界的にやっているのじゃ。ただ「リクルート事件」というのが、あってね～、たしか江副社長（えぞえ）が、逮捕された？のじゃったと思うけど、事件の詳細は覚えてないぜよ。「リクルートコスモス」の「未公開株」を政治家だかに「譲渡」した？とかしないとか・・・ま、そんなところじゃ。ゴミン。当時はね～、ボクも「投資ジャーナル」の「面接」に（あれは「日本橋」かな？）行ってみたり、まあ、４０年近く前って、日本も「元気？」というか「勢い？」があったのじゃと思う。「詐欺」とか「収賄」とか、「ワイロ」とか～「献金」とかの色んな事件がいっぱいじゃった。もっと前だと、ボクが入社した「大手造船会社」が東京大手町に

　プラントにはポンプを設置することがかかせないアイテムの一つと思います。自分自身、化学メーカーで30年近く勤めてきました。定年が近づくにつれ、自身の経験を自分だけが持っていてもしょうがいないと思い始め、同じような仕事を抱えている方々の何かの突破口のきっかになれば幸いです。　ここでは、液体を輸送するポンプ（ノンスラリー）について、設計、据付、検査、試運転、立上まで、自身の経験に基づいて徒然なるままに書いていきたいと思います。　ポンプ設計、まずはポンプの機種選定から始まることになります。基本的には液体の流量範囲、粘度範囲で決めていくことなりますが、粘度範囲と適正ポンプは他のネット情報や書物に記載されているので、そちらを参照してもらえればと思います。　自身の経験値としては、渦巻ポンプ、ノンシールポンプ、ギアポンプ、スネークポンプ、プランジャーポンプ、ダイアフラムポンプなどなど。液体が消防法上の危険物かどうか。危険物であれば、ノンシール型を選定し、漏洩リスクを無くす設計するのがベターと思います。ただ、ノンシールポンプを選定できない場面も出てくると思いますので、シール性はポンプメーカーによくよく確認すべきです。後々、自分が設計したポンプが遺恨を残さないように。　ポンプ選定後は、ポンプスペックを設計していくことになります。いろいろな書物に記載されているので参照なのですが、自身の経験に基づいてポンプ設計の要所を次回記載していきたいと思います。　プラントエンジニアリングに関して、お悩みの際にはアクセスしてみて頂ければ、今までの経験に基づいたアドバイス、今まで参考にしてきた書籍やデータの紹介など