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映像制作というと、「映像をきれいにつなぐ仕事」というイメージを持たれることが多いかもしれません。もちろん編集技術も大切ですが、私が映像制作で意識しているのはそれだけではありません。実は、映像は「見る順番」もデザインしています。人は画面全体を、一度に見ているわけではありません映像を見ているとき、人の視線は自然と動いています。まず人物に目がいくのか？それともタイトルなのか？写真なのか？ロゴなのか？見る人は無意識のうちに、順番に情報を受け取っています。だからこそ、「何を最初に見てもらうか」という設計が、とても大切になります。伝えたいことが埋もれてしまうことも例えば企業PR動画では・・・会社名も見てほしい！サービスも紹介したい！実績も伝えたい！キャッチコピーも入れたい！そんなふうに情報が増えてしまうことがあります。しかし、一度にたくさんの情報を見せてしまうと視線が迷い、本当に伝えたいことが埋もれてしまうことがあります。映像は「視線」を設計する仕事イベント映像やブライダルムービーでも同じです。まずは、主役を見てもらう。そのあとに名前やメッセージを読む。最後に会場全体の雰囲気を感じてもらう。そんなふうに、見る人の視線が自然に流れるよう構成を組み立てています。編集画面では気にならないことでも、実際の会場では伝わり方が大きく変わることがあります。だから私は、「作る人」ではなく、「見る人」の立場になって何度も映像を見返しています。編集はゴールではありません映像制作の目的は、編集技術を見せることではありません。見る人に、「分かりやすかった。」「印象に残った。」「この会社のことをもっと知りたい。」そ

企業映像やPR動画を制作していると、「できるだけ多くの情報を盛り込みたい」というご相談をいただくことがあります。会社の歴史や実績、サービス紹介、理念など、どれも大切な情報です。せっかく映像を作るなら、1つでも多く伝えたいと思うのは自然なことだと思います。しかし、映像制作では情報を増やすほど伝わるとは限りません。情報が多いほど、印象は薄くなることも映像は、限られた時間の中で見る人にメッセージを届けるものです。あれもこれもと情報を詰め込むと、一つひとつの印象が弱くなり「結局、何が一番伝えたかったんだろう？」という映像になってしまうことがあります。だから私は、編集を始める前に「今回、一番伝えたいことは何か」を整理する時間をとても大切にしています。映像は「説明」より「印象」が残る映像はパンフレットや会社案内とは違い、すべてを説明するためのものではありません。見終わったあとに「こんな会社なんだ」「この商品、気になるな」「このイベント、楽しそう」そんな印象を持ってもらうことが、映像の大きな役割だと考えています。だからこそ、説明を増やすよりも、伝えたいことを絞る方が結果として印象に残りやすくなります。長さではなく、構成が完成度を決める30秒でも心に残る動画はあります。一方で、5分あっても長く感じる動画もあります。その違いは、動画の長さではなく「どの順番で、何を見せるか」という構成です。情報を整理し、見る人の気持ちに合わせて組み立てることで短い動画でも十分に魅力を伝えることができます。動画は、長ければ伝わるものではありません。伝えたいことが多いときほど、一度立ち止まり「本当に残したいメッセージ

5月！新緑が心地よい季節になりました。GW、みなさまはどこかお出かけされていますか？映像制作をしていると、改めて感じることがあります。それは、「人の記憶に残るのは、情報だけではない」ということ。もちろん、内容を分かりやすく伝えることは大切です。でも実際には「なんか良かった」「空気感が印象に残ってる」「最後の余韻で鳥肌が立った」そんな“感覚”の部分が、強く記憶に残ることが多いと感じています。私は映像を作るとき、ただ映像を繋ぐだけではなく・どんな感情で始まるか・どこで空気を変えるか・音でどう感情を支えるか・最後にどんな余韻を残すかそんな部分を大切にしています。最近は、企業向けイベントOP映像のご依頼をいただく機会も増えてきました。総会・表彰式・オープニング映像などカスタマイズ対応しております。「これから始まる空気をつくる映像」を任せていただくことが増えていてとても嬉しく感じています✨また、ブライダルオープニングムービーのご依頼も現在制作進行中です。ありがたいことに、ブライダル系のお問い合わせも少しずつ増えてきました。結婚式も企業イベントも、実は共通している部分があると思っています。それは、「その瞬間の空気をどう作るか」ただ流れる映像ではなく、その場の期待感や感情を引き上げる映像をこれからも丁寧に作っていきたいです。企業イベントOP・PR映像・ブライダル映像などご相談ベースでもお気軽にお問い合わせください✨

はいども☆いつも私のココナラ映画ブログを見てくださるフォロワーのみなさんはありがとうございます。【《2023年6月7日現在☆※合計１４名☆》」　突然ですがみなさんは【≪ミスリード≫】という言葉をご存知でしょうか。はいｗすでに知っている人はもう言うまでもないかもしれませんが、「ミス」＝【失敗】「リード」＝【導く】というだけに「失敗を導く」＝つまり、映画作品でも、（映画作品内のストーリーの※結末※）が、【「すべての鑑賞者」に対して】、【終盤前までは『絶対にＡだろう』と思わせるように映像をつくり】、【≪しかし最終のオチがまさかの「Ｂ」の展開！！（※またはＣＤＥ…）」≫】といった、映画作品のジャンル・ネタに使われるときがあります。この、「Ａ」「Ｂ」「Ｃ以降」というのは、いわゆる【どんでん返し】と呼ばれる作品で、一般的には、「サスペンス系やホラー系の作品」で使われる要素が多く、《【犯人】や【黒幕】》を指した要素で使われることはすでに分かる人には分かるでしょう。ただその、【《Ａ》から突然展開がうつりかわる作品】は、過去☆★1000作以上洋画・邦画：全ジャンル問わず鑑賞してきた私☆から言わせれば、【《（各制作国によって）※衝撃の展開※になるまでの時間に大きくバラつきがあります》】というのも、▼作品例１：某制作国は【エンドロールギリギリまで、鑑賞者をず～～～っと「（Ａの展開）１つ」を思わせといて急にズドン！と※新展開（Ｂ以降）を与える映像展開】▼作品例２：某制作国は、本編上映時間が長いせいで【起承転結の「結」までがとにかく長く、「ん～～～結局Ｂ？Ｃ？」と、『なんだかハッキリしないなあ…』と思っ

企業PR動画や採用動画、イベント映像などをご相談いただく中で「どんな動画にしたらいいでしょうか？」というご質問をいただくことがあります。そのとき、私が最初に考えるのは、「どんな映像を作るか」ではありません。「誰に届けたい映像なのか」です。伝えたい内容より、届けたい相手です。例えば採用動画なら、会社の歴史や事業内容を詳しく紹介することもできます。ですが、本当に届けたい相手は誰でしょうか？仕事を探している方。転職を考えている方。「この会社で働いてみたい」と思ってほしい方。届ける相手が決まれば、自然と見せ方も変わってきます。相手が変われば、構成も変わります企業PR動画なら、お客様に安心感を持っていただくこと。イベント映像なら、会場の皆さまに感動や期待感を届けること。ブライダルムービーなら、ご家族やご友人に、おふたりの歩みを自然に感じてもらうこと。同じ「動画制作」でも誰に届けるかによって、構成や演出はまったく違います。だから私は、編集を始める前に「誰に、どんな気持ちになってほしいのか」を大切にしています。編集は、その想いを形にする作業であり映像制作では、エフェクトを入れたり、音楽を合わせたりする編集作業ももちろん大切ですが・・・でも、それ以上に重要なのは、届けたい相手に合わせて設計すること。そこが決まると・・・映像の長さも、見せる順番も、言葉選びも自然と決まっていきます。動画は、「何を伝えるか」だけでは完成しません。「誰に届けたいか」そこから考えることで、映像はもっと伝わるものになります。企業PR動画、採用動画、イベント映像、ブライダルムービーなど「何から考えればいいか分からない」とい

4月を迎え、桜も満開になり過ごしやすく、いい季節になりました。新しい環境でスタートを切られた皆さま！そして新入社員の皆さま！ご入社おめでとうございます！企業側としても、新たな仲間を迎えるこの時期は改めて自分たちの在り方や想いを見つめるタイミングでもあると感じています。企業の魅力や制度、仕事内容など、伝えるべき情報はたくさんありますが本当に大切な部分は、言葉だけでは伝わりにくいものだと思っています。例えば・どんな人たちが働いているのか・どんな想いで仕事をしているのか・どんな空気感の中で日々を過ごしているのかこうした部分は、情報としてではなく、自然に感じ取るものです。また企業の中では、他部署との連携のしやすさや、社内での関係性といった部分も重要視されており、単なるスキルや実績だけでは測れない要素が評価される場面も多くあります。さらに、名前や顔を覚えてもらいやすいことも新しい環境においては大きな要素のひとつです。こうした関係性や環境づくりの積み重ねが、結果として大事な人材に長く働いてもらいたいという企業様の想いにも繋がっていると感じます。こうした“数字や情報だけでは伝わらない部分”こそ映像によって自然に伝えることができると感じています。映像では・どの順番で見せるか・どこで印象を残すか・どんな温度感で届けるか構成や演出によって、受け取られ方は大きく変わります。イベントや表彰式などの場面でも映像によって会場の空気が変わる瞬間がありますがそれと同じように、企業の想いや背景も伝え方次第で印象は大きく変わると感じています。最近では、新入社員へ向けて企業側の想いや価値観を伝える映像についてのご相

映像制作というと・・・「かっこいい演出」「テンポの良い編集」「派手なエフェクト」そんなイメージを持たれる方も多いかもしれません。もちろん、それらも映像を彩る大切な要素です。ですが、私が映像を制作するときに一番考えているのは編集画面ではありません。動画の先にいる「見る人」です。編集者目線と、見る人目線は少し違います編集をしていると、この演出、かっこいいな！と思う瞬間があります。しかし、イベント映像や企業PR動画では、それだけでは十分とは言えません。映像は完成した瞬間ではなく、見てもらって初めて完成するものだからです。私がいつも確認していること例えば、イベントや表彰式の映像では、編集画面だけでは分からないことがあります。実際の会場では、・後方の席からでも名前が読めるか・演出が目立ちすぎて主役を邪魔していないか・表示時間は短すぎないか・見終わったあとに何が印象として残るかそんなことを何度も確認しながら制作しています。編集者として「かっこいい」と感じる演出でも、見る人に伝わらなければ意味がありません。だから私は、編集画面の中だけで完成度を判断するのではなく会場で映像を見る方の目線を大切にしています。「伝わる映像」を目指して映像制作の目的は、編集技術を見せることではありません。企業PR動画なら、「この会社、素敵だな。」イベント映像なら、「この場に参加できて良かった。」ブライダルムービーなら、「感動した。」そんな気持ちになっていただくことが、本当のゴールだと思っています。そのためには、演出だけではなく、「何を、どんな順番で、どんな時間見せるか」という設計がとても重要です。私は、映像を「作る

式典という限られた時間の中で、会場の「空気」をどう動かすか？いつもOnecreateDesignをご愛顧いただきありがとうございます。 本日は、先日お任せいただいた「企業様50周年記念パーティー」での制作事例と、クライアント様からいただいた心温まるフィードバックをご紹介します。1. プロジェクトの背景と狙い50周年という半世紀の節目を祝う、非常に重要な式典。本プロジェクトで私に課せられたミッションは、映像を通じて会場全体の空気感をデザインし、参加者の記憶に深く残る「体験」を創り出すことでした。2. 演出のこだわり：静と動のコントラスト今回の制作で特に注力したのは、式典全体の流れに沿った 感情設計 です。■ オープニング（動）式典の幕開けにふさわしく、モーショングラフィックスを多用したエネルギッシュな演出を採用。映像が始まった瞬間に、会場の期待感と高揚感を一気に引き上げる構成としました。■ エンディング（静 → 波乱 → 歓喜）50年の歴史は、決して平坦な道のりではありません。あえて「静寂」から始めることで、これまでの困難や挑戦を象徴的に表現。そこから現在、そして未来へと繋がる展開へ移行し、視覚と聴覚の両面から、会場全体が一体となる感動を演出しました。大変光栄なメッセージを頂戴いたしました。3. クライアント様からのフィードバック大変光栄なメッセージを頂戴しました。パーティーのオープニングを飾る動画で会場は大いに盛り上がり、その後も熱気の中で進みました。エンディングビデオでは会場が一瞬にして静まり返り、しかし数々の困難を乗り越え、ますます隆盛を迎える展開に歓喜の声が渦巻きました。