最近の【採用動画】のトレンドとは？
インタビューはそろそろ終わりでしょうか？こんにちは、4s Production 中沢です。先日、「採用動画で社員のインタビュー以外で何かないか？」とご相談を頂いたのでそれについて回答していきたいと思います。はじめに動画の良さとは？昨今、動画が急増して採用にも動画を取り入れる企業様が増えています。というか、取り入れていないところはかなり遅れをとっていると言っても過言ではありません。なぜなら学生の９２%は採用動画をみてから就職先を決めているそうです。また動画１分の情報量はウェブページ3600枚分…とか言われていたりします。（※アメリカの調査会社Forrester Research James L. McQuivey博士が2014年4月に発表した研究結果）確かに文章よりも写真、写真よりも動画の方がわかりやすく伝わりやすいですよね。もちろん、文章の良さもあるのでこの記事を書いています。ちなみに現代の47.5%の人は本を読まないはこちら採用動画はインタビュー動画が主流いわゆるレビュー動画が採用動画になります。みなさんもネットで買い物するときにはレビューみますよね？私は出先でもレビューをチェックしてから買い物します。その企業版レビューが社員インタビュー動画です。ただこれは企業側の意向がかなり入ります。そのため、良い言葉ばかりだと信憑性が下がります。ある程度、改善が必要なところも入れるのがポイントです。その詳細について担当した記事は（※ココナラ 採用動画で検索）採用動画の種類は？こんな感じです。【採用動画の種類】多いもの＝◉◉・社員インタビュー（業務内容、やりがい、大変な事 等）◉・会社
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