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来月は全国衛生週間ですね。 今回はメンタルヘルスについて考えてみましょう。メンタルヘルス不調者の状況令和３年「労働安全衛生調査（実態調査）」によるとメンタルヘルス不調により連続１か月以上休業した労働者又は退職した労働者がいた事業所の割合は10.1％とのことでした。事業所規模では1,000 人以上が多い傾向で業種別ではその構成比は次の通りです。 電気・ガス・熱供給・水道業 34.8% 情報通信業 放送業、通信業、IT系　29.6 複合サービス事業 郵便局や、農業協同組合など 23.4 学術研究，専門・技術サービス業 17.7 規模が大きい事業所ほど、休業した労働者が居る事業所の比率が高くなっています。母体の人数が増えるほどその割合も高くなるため、ある意味当然かもしれません。しかし、母数を常用労働者全体とした場合で見ても、やはり大規模事業所のほうが高くなっているのです。組織が大きくなるほど、管理体制も厳しくなったり、自分の仕事上の役割や達成感が見出しにくくなったりする傾向も考えられるのかもしれません。 「心の病」の主要な原因について公益財団法人日本生産性本部 メンタル･ヘルス研究所は、企業のメンタルヘルス対策の取り組み状況について次の調査を行っています。実施時期；２０２１年７月～９月 調査方法；アンケート用紙郵送法、WEB アンケートシステム回答法 調査対象；上場企業の人事担当者 「心の病」の主要な原因についての回答で多かった順に 「職場の人間関係」「業務遂行に伴うトラブルや困難」「本人の資質の問題」がトップ３だとのことです。メンタルヘルス対策のポイントメンタルヘルス対策のポイント

引き続き、全国労働衛生週間の実施概要から取り上げていきます。 本日は、「ケミガイド」についてです。 ケミガイドとは、厚生労働省が提供する「職場の化学物質管理の道しるべ」としての総合情報サイトです。 化学物質による労働災害を防ぐために、事業者や労働者が適切な管理を行えるようサポートすることを目的としています。主な特徴 - 法令改正への対応：令和6年4月からの労働安全衛生法の改正に伴い、危険有害性が確認されたすべての化学物質が規制対象に拡大されました。 - リスクアセスメント支援：対象物質の特定やSDS（安全データシート）の確認方法など、実務に役立つ情報を提供。 - 事例紹介：実際に起きた労働災害の事例を紹介し、注意喚起と予防策の理解を促進。 - 動画・資料コンテンツ：初心者でも理解しやすいように、視覚的な教材が充実。 こんな業界に特に有用 - 清掃・ビルメンテナンス業 - 外食・ホテル・旅館業 - 製造・医療・物流など化学物質を扱うすべての職場 ラベルに表示されるGHSマークや、SDSの読み方なども丁寧に解説されていて、現場での安全管理に直結する内容が満載です。 リスクアセスメントの進め方 リスクアセスメントは、職場の安全を守るための基本的なプロセスです。以下のステップに沿って進めることで、危険や有害性を体系的に把握し、対策を講じることができます。 基本の5ステップ 1. 危険性・有害性の特定    - 作業内容や設備、化学物質などに潜む危険源を洗い出します。    - 例：高温作業、化学薬品、重機の操作など。 2. リスクの見積もり    - 発生する可能性とその影