嫌な上司の扱い方
記事コラム
こんにちは、あずま貴之です♪
僕はココナラでビジネスを教えながら
メンタルサポートの専門家として
これまで350名以上の方の
販売のご相談やサポートをしてきました
おかげさまで
2022年度ココナラのコンサル部門
ランキング第1位獲得できました‼
⭐サポートを受けた方の実績例⭐
さて、本業のお仕事をしながら
ココナラを副業とされている方が
多いと思いますが
もしかしたら、あなたの会社には普段から
「〇〇しなさい」
「〇〇やっとけよ」
と、命令口調で言ってくる人が
いるかもしれません。
それは多くの場合、
会社の先輩や上司だったりします。
自分より目上の先輩や上司など
権力のある人の言葉には力がありますよね？
だから、その命令についつい
従わざるを得ない状況だと思います。
いまだに会社の上下関係で
パワハラやモラハラで苦しむ人が
あとをたちません！
こういう人が先輩や上司にいたら
たまったもんじゃないですよね（泣）
ですが、こういった命令口調で
普段から話すような人は
心理学的観点で言えば多くの場合
”自信がない表れ”とも言えます。
というのも命令口調は
相手を言葉で支配する目的で使います。
相手に拒否権を与えず
こちらの要求が通るようにする
自己都合の話し方です。
ここで、少し考えてみてください。
なぜ、この人は命令口調でしか
会話することができないのだろうか？と
その大きな原因のひとつに
”他人から拒絶されるのが怖い”
ということが関係していると思います。
あなたの身の回りにもいませんか？
地位や権力があるというだけで
偉そうに命令口調で話す人。
もしそういう人がいたら、
その人について、こう考えるといいです
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
この人は自分に自信がないので
他人から拒絶されるのを怖がっているんだな
だから、私に拒絶されるのが怖いから
ついつい、命令口調で話してしまうんだ。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
自信がないということは
※自己肯定感が低い場合が多いです。
※自己肯定感とは自分自身が、自分の価値を低く感じている状態です
なので、こういう人は弱い自分を
他人に知られたくないので、
地位や権力を利用して必死に
自分のことを守ろうとします。
あなたの会社にも嫌な上司や先輩がいて
普段から、命令口調で話す人がいたら
今日から、こう考えてみてください
”この人は私に拒絶されるのを恐れているんだ。”
そう思うだけでその人の苦手意識や
恐怖心も少しなくなっていくと思います。
その一方で、自己肯定感が高い
上司や先輩などは、普段の口調も
命令ではなく「お願い」で伝えます。
「〇〇してくれませんか？」
「〇〇してもらえると助かります。」
など、相手が聞き入れやすい
優しい言葉を使って
コミュニケーションをとってるんですね。
命令と違ってお願いの場合は
相手に断られることもあるでしょう。
でも、自己肯定感が高い人は
たとえお願いを断られたとしても
他の人に頼んだり
別の解決方法を探すだけです
自分が拒絶されたとか相手を従わせたいとは
微塵も思っていません。
長くなりましたが、まとめると
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
命令口調の人は自己肯定感が低い人が多い
お願い口調の人は自己肯定感が高い人が多い
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
もし、あなたの会社に
パワハラ・モラハラ系の先輩や上司がいて
生きづらさを感じているなら
ぜひ、参考にしてみてくださいね。
それでも上司や先輩と関わるのが
もう無理なんです！って人は
ココナラの仕事を頑張って
会社の給料に頼らなくてもいいくらい稼いで
さっさと会社をやめることをおすすめします。
＼(^o^)／あなたのココナラ販売を応援してます＼(^o^)／
=======================
このブログを読んだ感想などあれば
是非、DMで送ってください(^^)
=======================
⭐初回限定価格：60分コンサル→3000円⭐
ピンときたら、いますぐご相談ください‼
↓↓↓↓↓↓
⭐初心者限定‼全106Pの攻略マニュアル付き7日間コンサル⭐
質問、相談も無制限‼
↓↓↓↓↓↓↓
⭐コピーライティングを使ってサービスページを一緒に作ります⭐
↓↓↓↓↓↓
⭐プラチナランクを目指す！電話相談専門の1ヶ月コンサル⭐
↓↓↓↓↓↓↓
＜追伸＞
「不安やストレスなくココナラで成功するため」
Youtube動画でも、ココナラの基本の売り方解説してます
プレゼントの詳細は概要欄をご参考に⭐
