第33話 就職活動必勝法!!!

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コラム
どうも、私ですw
季節も8月が終わりに近づき、秋の気配が…全くしてきませんね(笑)
そんな残暑厳しい本日の話題はこちら!

就職活動必勝法!!!です!!(ビックリマークオオイナw)

大学4年生だと、もう就活真っ最中という方もいらっしゃるのではないでしょうか?
最近は3年生から就活しているという方もいらっしゃるみたいで、大変だなぁと思います。

私「さて、就職活動に欠かせないものと言えばなんでしょう?わかる人~?はい、じゃあ一番後ろの早弁しているあなた!」

生徒A「絶対うかる!という気持ちです!」

私「いや、まぁそれはとても大切なんだけどね…他のものです。わかる人~?じゃあ、君」

生徒B「この会社に受からなかったら一生ニートで暮らす!という覚悟です!!」

私「重い、重い!そんな気持ちで面接受けたら、面接官の人の背中にあなたの人生背負わせちゃってその重みで背骨が逝っちゃうよ!?違う違う!他にわかる人いる~?」

生徒C「はい!それはどんなことよりもまずコンプライアンスを重視し、セクハラ、パワハラ、モラハラ等のハラスメントを受けた場合は即刻上司に相談し、しかるべき場所に訴えるという正義の心です!!!」

私「もういいです。皆さんの就職活動が無事に終わることを心から祈っております。じゃあ、夏休みももう少しなので事故とかに気を付けて過ごしてください。じゃあ解散」

じゃなーい!!!
欠かせないものはES(エントリーシート)、履歴書です!!!!

ということで、今日はショートコント風にお送りしましたが、いかがだったでしょうか?え、つまらなかった?金返せ?右足の小指を柱にぶつけろ?

あまりひどいと訴えますよ?それはさておき、履歴書にどのような内容を書けば受かるのかを解説していきたいと思います。

私は過去、有名(?)企業の面接官として数百人の面接を行っておりました。
数百人も面接をすると、どうしても合格にするべき応募者さんを選ぶのは困難です。面接官である私も人間なので、同じくらいの能力の方がいたり、ここは駄目だけどこの人と一緒に働いたら楽しいかもしれないなぁ?とか、ある一定の基準を満たしていたら、あとは面接官の直感か見た目の好みか性格の好みで選ばれるわけです。

そうなると、やっぱり面接のときにインパクトをガツンと与えられると有利になると思いませんか?

そう考えた学生の頃の私は、Xでもポストしましたが、履歴書に「人間が相手なら3秒で戦闘不能にできます。」と書いていました。
今考えても面白い作戦だと思いますww

だって履歴書にこんなこと書かれてたら、めちゃくちゃ気になって質問しないわけにいかないですよねw

この時点で他の応募者さんよりも1歩リードできるわけです。
さらに、面接官の人が格闘技好きならもうこっちのものです!

という感じで色々な企業の面接をパスしてきました。
アメリカではこんな話があります。
子供を希望の企業に就職させるために、母親は子供の数十ページにもなる取扱説明書を作成し企業に送りました。
その説明書には「長所はこんな感じで、息子はどんな分野で活躍でき、その企業のこの部署に最適で、この部署に配属すればこんな結果を出すことができる」と事細かく書かれてあったのです。
そのおかげで希望の企業に就職でき、さらには一番下の社員からではなく、数年~十年かけて昇進するべきポジションに最初から就くことができたのです。

就職活動に必要なのは親の愛と他の応募者との差別化なんじゃないかと思います。

就活性の方でこのブログを読んでいる方、就活生のお子さんがいらっしゃる方、まだ就活生ではないけど、お子さんがいらっしゃる方、ぜひこのことを覚えておいてください。

ちょっと長くなってしまった(ショートコントのせいだけどな)ので、今日はこの辺で♪
今後もくすっと笑えてためになる情報を公開していきますので、ぜひお気に入り登録をお願いいたします。
それではまた!see you♪

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