転職するか残るか、決められないのは悪いことじゃない

転職サイトを開いて、求人をいくつか見て、閉じる。

「やっぱり今の会社でもう少しがんばろう」と思った次の週に、また開く。

これをくり返していると、「決められない自分がダメなんだ」と思えてきます。

でも、決められないのは、悪いことではありません。

■ 今すぐ決めなくていい理由

決められないのは、決めるために知りたいことが、まだそろっていないからです。

今の会社で、この先どんな仕事ができるのか。

ほかの会社に行ったら、何が変わって、何が変わらないのか。

それが分からないまま「転職する」「残る」のどちらかを選ぼうとすると、どちらを選んでも不安が残ります。

先にやるのは、決めることではなく、引っかかっていることを分けることです。

■ 決める前に分けておきたい、3つのこと

今、引っかかっていることを思いつくまま書き出して、次の3つに分けてみてください。

1. 今の会社にいたまま、変えられそうなこと

　例：担当する仕事の中身。上司に相談すれば変わるかもしれない

2. 今の会社にいる限り、変わらなさそうなこと

　例：土日に出勤がある働き方。会社全体の決まりなので動かない

3. まだ分からないこと

　例：異動の希望を出せるのかどうか。聞いたことがない

書いてみると、「3. まだ分からないこと」が思ったより多い、と気づくことがあります。

どれに入れるか迷うものは、いったん3に入れておけば大丈夫です。

分からないことが多いうちは、決められなくて当たり前です。

■ 24時間以内にできる、小さな確かめ方

「3. まだ分からないこと」から1つだけ選んで、24時間以内に確かめに動きます。

例：

・明日、異動の決まりを、就業規則か社内の人事のページで調べる

・明日の昼、年次の近い先輩に「今の部署の前はどこにいたんですか」と聞いてみる

1つ確かめると、「まだ分からないこと」が、「変えられそうなこと」か「変わらなさそうなこと」のどちらかに移ります。

これを何回かくり返すと、転職するか残るかを、自分の言葉で考えやすくなります。

■ ひとりで分けにくい時は

書き出してみても、どれがどれに入るのか迷う時は、誰かに話しながら分けるほうが早いこともあります。

僕はココナラで、60分のビデオ通話で悩みを一緒に整理して、今考えるテーマ1つと24時間以内の行動1つを決める相談を受けています。

転職するか残るかの結論は出しません。次の一歩を1つだけ、一緒に決めます。決めるのはご自身です。

内容と流れは、こちらのサービスページに書いています。

https://coconala.com/services/4482236