30代後半でのBig4転職

30代後半でBig4へ転職した私が、転職前に整理してほしい3つのこと

私は30代後半でBig4へ転職しました。

ただ、この一文だけでは、実際の経歴は伝わりません。その前に事業会社からコンサル業界へ転職し、大手以外のコンサルファームで約4年間働いていました。

つまり、Big4への転職時にはコンサル経験がありました。「30代後半で未経験からBig4に入った」という話ではありません。

年齢だけが同じでも、これまでの経験や応募する仕事によって、考えるべきことは変わります。自分の転職を振り返っても、「何歳なら大丈夫か」という問いだけでは、判断しきれないと感じています。

転職を考えている方には、次の3つを整理してみてほしいと思います。

**1．これまでの経験を、具体的に説明できるか**

私の場合、Big4へ移る前にコンサルとして働いた期間がありました。ただし、何が採用の決め手だったかを、私から断定することはできません。

そのうえで、転職を考えるなら「経験年数」と「経験の中身」を分けて整理することをおすすめします。

たとえば、同じ業務に数年間携わっていても、自分で判断したこと、周囲と調整したこと、改善したことは人によって違います。

・自分が担当した範囲はどこまでか

・特に難しかったことは何か

・それに対して、どう考えて動いたか

・次の職場でも活かせそうなことは何か

肩書きや年数だけでは伝わりにくい部分を、自分の言葉で説明できるか。一度書き出すと、相談したいことも具体的になります。

**2．入社後に、何を学ぶつもりか**

転職活動では、どうしても「入れるかどうか」に意識が向きます。でも、転職後には新しい環境で仕事をする日々が始まります。

私は事業会社とコンサル、そして複数のファームを経験しました。その経歴を振り返っても、会社を移ることと、その先の仕事を考えることはセットだと思います。

応募先では、自分の経験をどこで活かせるのか。反対に、どのような仕事の進め方や知識を身につける必要がありそうか。

すべてを事前に把握することはできませんが、「入社後に期待される役割」は、選考やエージェントへの確認で聞いておきたい点です。

**3．年収と一緒に、働き方の条件も考えているか**

私の年収は、キャリアを通じて約500万円から1,000万円超になりました。年収が上がったことは、私の転職経験の一つの結果です。

ただし、これは一度の転職で必ず年収が倍になるという話でも、誰にでも再現できる方法でもありません。

転職を検討するときは、年収と一緒に、どのような仕事をしたいか、どのような働き方を望むかも整理したいところです。

仕事内容、勤務時間、出張、家庭や学習に使う時間。その中で何を優先し、何は譲れないのか。希望のすべてがかなわない場合の優先順位まで考えておくと、比較しやすくなります。

私がお伝えしたいのは、「30代後半でも私が転職できたから大丈夫」ということではありません。

年齢に加えて、経験の中身、これから学ぶこと、自分が大切にしたい条件を並べて考えてみてほしい、ということです。

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