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技能伝承マニュアル作成・人材育成コンサル
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「早く楽に」と「なぜやるか」の両輪が揃っていますか？現場の技術伝承を劇的に変える「教え方...
記事
ビジネス・マーケティング
日々の現場指導を見ていて、「お、素晴らしいな」と思う場面に出会うことがあります。先日も、ある中堅社員が新入社員に対して、...
YAMADA＠Office SBS
2026/07/15 23:10
「手順も理由も教えている」が、実は見落としがちな『盲点』が…？
記事
ビジネス・マーケティング
先日、若手技術者が腕を競い合う競技会の現場に、審査・監督として立ち会う機会がありました。会場に張り詰める独特の緊張感の中...
YAMADA＠Office SBS
2026/07/10 05:54
【御礼と決意】閲覧数増加の感謝御礼＆今週は「ものづくり最高峰」の現場へ！
記事
ビジネス・マーケティング
金曜日の夜に投稿した「忖度なしの直球インタビュー」の記事ですが、週末の間に予想を大きく上回るたくさんの方にお読みいただき...
YAMADA＠Office SBS
2026/07/05 21:10
新人に「俺の教え方ってどう？」と忖度なしの直球インタビューをしてみた結果
記事
ビジネス・マーケティング
みなさま、今日1日、そして今週もそれぞれの現場でお仕事本当にお疲れさまでした。Office S.B.S です。今日は、私...
YAMADA＠Office SBS
2026/07/03 21:49
「はい」と微笑むだけの新人が、自発的に質問し始める「2つの仕掛け」
記事
ビジネス・マーケティング
現場の新人指導で、こんな経験はありませんか？「何か質問ある？」と聞いても、「いえ、大丈夫です！はい！」としか返ってこな...
YAMADA＠Office SBS
2026/07/03 11:54
「ついてればいい」に潜む教え方の盲点。新人はんだ付け指導で防いだ不具合のリアル【午後編】
記事
ビジネス・マーケティング
【追記：午後の指導レポート（その後の様子）】午前中の指導を終え、午後からは急遽、別の指導依頼が入りました。内容は「シール...
YAMADA＠Office SBS
2026/07/02 23:13
【TWI実践記】新入社員に「難易度の高い工程」を教えるとき、絶対にやってはいけない教え...
記事
ビジネス・マーケティング
こんにちは。Office S.B.Sの山田です。本業の現場にて、今年入社した新入社員から**「ちょっと難易度の高い、複...
YAMADA＠Office SBS
2026/07/02 12:13
金屋光彦先生のセミナーに学ぶ！Z世代・α世代の部下が劇的に変わる「信頼関係（ラポール）」...
記事
ビジネス・マーケティング
こんにちは。Office S.B.Sの山田です。先日、カウンセリング30年以上の実績を持つスクールカウンセラー・金屋光彦...
YAMADA＠Office SBS
2026/07/01 23:55
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