選ばれる人は、何でもできる人ではない

副業や個人事業を始めると、

できるだけ多くの仕事を受けようと考える。

これもできます。

あれもできます。

できることを増やせば、

仕事も増えると思っていた。

でも、

実際に仕事を見ていると、

少し違うことに気づく。

依頼する側が探しているのは、

何でもできる人ではない。

「このことなら、この人。」

そう思える相手を探している。

例えば、

市場調査が得意な人。

海外向け資料が得意な人。

文章を書くのが得意な人。

それぞれに強みがある。

だから安心して任せられる。

もちろん、

幅広い知識は役に立つ。

いろいろな経験も無駄にはならない。

でも、

最後に選ばれる理由になるのは、

「何が得意か」が伝わっていることだ。

できることを増やすより、

自分の強みを磨く。

強みを言葉にする。

強みを実績として積み上げる。

その方が、

仕事は集まりやすくなる。

すべての仕事を受ける必要はない。

自分が価値を発揮できる仕事を増やしていけばいい。

何でも屋を目指すのではなく、

「この分野なら相談したい。」

そう思ってもらえる存在を目指す。

その積み重ねが、

長く続く仕事につながっていくのだと思う。