上司からの指示に配慮がなく雑に扱われていると感じるあなたへ

ハルです (^*^)

また、雑な言い方をされた。

「ちょっとこれやっといて」

説明もない。背景もない。

ただ、投げられた。

上司からの指示に配慮がなく雑に扱われていると感じるあなたへ、今日はこのことを書きたいと思います。

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「また、こういう言い方か」

上司から、仕事を頼まれた。

「これ、明日までにやっといて」

それだけ。

「これ、って何ですか？」

聞き返すと、少し面倒そうな顔をされた。

「だから、この資料だよ」

「何のための資料ですか？」

「いいから、やっといて」

会話が終わった。

席に戻って、資料を見た。

「何のためにやるのか、全然わからない」

でも、聞き返す空気でもなかった。

「また、こういう感じか」

ため息が出た。

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「雑に扱われてる」という感覚

何度も続いてる。

説明なしに仕事を振られる。

「なんで、そんなやり方してるの」と言われる。

「ちゃんとやって」と言われるけど、「ちゃんと」の基準がわからない。

「わからないことは聞いて」と言うけど、聞くと面倒そうにされる。

「私、この上司に、ちゃんと人として扱われてるのかな」

そう思い始めてきた。

「雑に扱われてる気がする」

その感覚が、じわじわしんどくなってきてる。

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「気にしすぎ」じゃないと思う

「上司なんて、そういうもの」

「仕事だから、割り切れ」

「気にしすぎじゃない？」

そう言う人もいるかもしれない。

でも、「雑に扱われてる」という感覚は、気にしすぎじゃないと思います。

仕事をする上で、「ちゃんと人として扱われてる」という感覚は、大切なことです。

指示の意図がわからないまま仕事をすることは、パフォーマンスにも影響します。

「配慮のない指示に、モヤモヤするのは当然」

そう思ってほしいと思います。

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なぜ、こういう上司がいるのか

「なんで、こんな言い方をするんだろう」

理由を考えてみると、いくつか考えられます。

「忙しすぎて、丁寧に説明する余裕がない」という状況かもしれない。

「自分がやってきたやり方が、当たり前だと思ってる」という感覚かもしれない。

「部下に説明しなくても、察してくれると思ってる」という思い込みかもしれない。

「そもそも、コミュニケーションが得意じゃないタイプ」なのかもしれない。

悪意があるとは限りません。

でも、

理由が何であれ、「雑に扱われてる」という感覚は、本物だと思います。

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「聞き方」を変えてみることも一つ

「説明してくれない上司」に対して、できることがあります。

聞き方を、少し変えてみることです。

「これ、何ですか？」より・・

「確認させてください。この資料は、〇〇のためのものでしょうか？」

「目的を理解した上でやりたいので、少しだけ教えていただけますか？」

「こういう理解で進めて大丈夫ですか？」

「教えてください」じゃなくて、「確認させてください」という形にすると、相手が答えやすくなることがあります。

「わからないから聞いてる」より、「ちゃんとやりたいから確認してる」というスタンスが伝わりやすくなります。

ただ、それでも改善しないなら、「この上司や会社との関係をどうするか」を考えてみることも、大切かもしれません。

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このブログを読んでくれたあなたへ

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最後に

上司からの指示に配慮がなく、雑に扱われていると感じてしまってる。

「雑に扱われてる」という感覚は、気にしすぎじゃないと思います。

「聞き方を変えてみる」ことで、少し変わることもあるかもしれない。

でも、それでも変わらないなら、この関係をどうするかを考えてみてほしいと思います。

一人でぐるぐるしてる方は、ぜひ私に話してみてください。

あなたの気持ちを、私が受け止めます。

いつでも、待ってますね。

あなたのペースでいい。焦らなくていい。

今日も読んでくれて、ありがとうございました。

☘️ハル☘️