私の店舗の全盛期は、1日300個前後のおでんを販売していました。
複数店にしてからは、私は新店対応でおらず、1日の販売数は100個超えればいい方でした。
そこで私は人を見て選び、A君に直接言いました。
私【A君！君をおでん隊長に任命する】😤
A君【えっ？】
私【廃棄出していいからおでん売って（笑）】
A君【・・・？】
私【目標達成したら超美味しいご飯奢るわ】
A君【マジですか？】
私【マジ！】
A君【やります！期間はいつまでですか？】
私【セールの5日間で何個売る？】
A君【わかりました！全盛期は何個売ってましたか？】
私【300個かな！でも今は1日100個前後だから200個欲しいよね】
A君【わかりました！セール期間中200個毎日売ります！】
私【何か聞きたいことある？】
A君【特にないです】
私【あっ、おでん什器1台余ってるから3台で売っていいよ！】
A君【ありがとうございます】
私の何気ない一言で、A君はおでん隊長になりました。
そこからおでん隊長は、時間帯によって仕込み量を変え、全スタッフに声かけをお願いしました。
「声かけ」とは、セール品の情報を大きい声で宣伝することです。
今はやってる店舗の方が珍しいですね😓
セール中どの時間帯に行っても、声かけ・おでんの仕込みが満点だった💯
あれ？おでん隊長シフト週3だよね？と思って本人に聞きました。
私【もしかして毎日お店来てる？】
おでん隊長【朝、夕、夜1日3回お店に来てます】
私【😳】
おいおいおい、どうなってるんだ？
なんか他のアルバイトまでイベントごとみたいにやってるよ（笑）
おでん隊長、何したんだ？（笑）
実はセールが始まる前に、スタッフ1人1人と話したみたいです（笑）
おいおいおい、それって店長がやらないといけないことだよね？（笑）
私はおでん隊長に言いました。
私【おでん隊長の中で、頑張ってくれたなって思うスタッフ2人だけご飯連れて行くよ！】
おでん隊長【マジですか？頑張ります！】
最後におでん隊長から、
【めっちゃ楽しかったです！ありがとうございます】
と言われました。
結果
5日間、毎日200個以上販売。最高販売数は240個だったかな？
ご褒美：A5ランクの焼肉🥩
まとめ
楽しんで仕事するって難しいですよね。
仕事にやりがいを見つけるってのも難しいことです。
人によってモチベーションは違います。
受け取り方、価値観も違います。
でも、それを提供するのが経営者・上司の仕事だったりもします。
仕事・人間関係・モチベーションの上げ方など、幅広くご相談受けたまります。
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