なぜ職場内は対立する❓をパワポで表現してみた😊

業務サポート＠ストーリーでパワーポイント作成を出品しているちょこたんです🤗

現在は従業員130名ほどの職場で課長職をしています😊

私はとにかく改革派（なようです）

毎日新しい問題を潰しにかかっている感じです😆

今日はといえば職場内の不調和にとっかかっていました😔

企業は最大限の収益を上げ、その収益を可能な限り従業員に還元し、残りの部分を企業内留保としてプールすることで繁栄していくものです🤔

ですから従業員も最大限収益を上げるよう努力したほうがいいことはわかっています🙄

ですがだんだんと不調和が生まれてくるのです😫

「こちらの負担が大きすぎる」とか「なんでこちらがやらなければいけないんだ」とか😣

まあ、わかります。なるべく負担少なく報酬多くがいいに決まってます🤨

でもうちの職場、そんなテイタラクな人たちばっかりじゃないと感じています🙄

じゃあなんで動かないのか🤔

結果からいうと上に立つ人に不満があるらしいことがわかりました😣

私が思ってた以上に‼️

できる人たちだからこそ自分たちを理解してくれない人のために頑張りたくないし、利益を吸い上げられることに抵抗を示している😫

それがネックになり業績が悪化する😫😫

多分上の人もそうじゃない人もいちばん根っこの目指す部分は一緒のはず😣

なるべく多くの利益を上げて一人一人が経済的にも精神的にも豊かな人生を送りたい。お金を稼ぐためだけじゃなく自己実現のためにもなる職場であってほしい‼️

上に立つ人たち、お金を稼ぐことには一生懸命でも一人一人が自己実現できる環境にして行くって事にはほんと不勉強😣

だからみんな嫌になるような職場になっちゃうんだよね😫

ただ、みんなにとって理想の上司ばかりがいる環境っていうのもまあ難しい😔

逆に上司から見て理想的に動く部下ばっかりっていうのも難しい😔

だからね、ある程度折り合ってやっていかないといけない😣

そこは上に立つ人間が理解しておかないといけないんじゃないかな🙄

そして後に従う人たちにもわかってもらわないといけない😌

ということで、こんな会社のあるあるについてパワーポイントにしてみました

こんな感じかな❓😝