子どものキャリア不安解消！面接で伝える２つの軸

名古屋で大学生の就労支援の活動、

無事、終了しました🎉

講座修了後、マックス30分間の

質問タイム⏱ずっと列が😲

毎回、活動の評価をされ、結果が

悪かった瞬間、次からお呼びが

かからなくなる厳しい環境💦

さっき、11月の埼玉県の大学から

依頼が入っていたので、多分、

今回は大丈夫だったのかな～🤗

この活動は今回がまだ2回目。

前回の反省を活かし、

自分としては良い感じでした。

毎回、真剣勝負🫡それも楽しい💖

今はインターネットで情報収集が簡単で、

AIを活用してES（エントリーシート）や

「ガクチカ（学生の時に力を入れたこと）」

もすぐにできてしまう時代😲

だからこそ、自分の人間力をどうアピール

していくのかがより求められるだろうと

感じています。

そういう意味で、

私の娘も含め、これからの子たちはより、

就職活動が大変になると感じました。

私がお伝えしている面接で大切なことは、

主に2つ

　①判断軸をしっかりと持つこと

　②入社した企業で自分をどう活かして

　　いくのかとその再現性

もちろん、長く働いてくれそうかどうか

もかなり大事な要素です💡

①は、大学を選んだ理由は？

　　　バイトを選んだ理由は？

　　　研究室を選んだ理由は？

共通する、あなたの判断する時の軸は？

②は、5年後、10年後にその企業でどう

なっていたいのかと、それが可能だと

いう根拠エピソード（アルバイト、学業、

サークル活動、家庭など）。

これは失敗エピソードやできてないこと

でも大丈夫。それをどう乗り越えていき

たいのかを話せば良いのです。

就労支援は前職での経験も生きるし、

やっていて楽しさが強い感じがします😆