志望動機が書けない人が、最初に整理すべき3つのこと

「志望動機を書こうとしても、なかなか言葉が出てこない」

「どの会社にも使えそうな、ありきたりな文章になってしまう」

「本音では応募したいけれど、うまく理由を説明できない」

就職・転職活動では、このように悩む方が多いです。

でも、志望動機が書けないのは、文章力だけの問題ではありません。

多くの場合、書く前の整理が足りていない ことが原因です。

志望動機を書く前に、まず次の3つを整理してみてください。

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1. なぜその応募先に興味を持ったのか

まず整理したいのは、

「なぜ、ほかではなくその応募先なのか」 です。

たとえば、

・理念や方針に共感した

・仕事内容に興味がある

・地域に貢献できると感じた

・学べる環境がある

・通勤や働き方が自分に合っている

・これまでの経験を活かせそうだと思った

このような理由です。

最初から立派な文章にしようとしなくて大丈夫です。

まずは箇条書きで、

「ここが気になった」

「ここなら頑張れそう」

「この点に魅力を感じた」

という内容を書き出してみましょう。

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 2. 自分の経験とどうつながるのか

次に大事なのは、

応募先の特徴と、自分の経験をつなげること です。

志望動機は、応募先をほめる文章だけでは弱くなります。

たとえば、

「貴社の理念に共感しました」

「地域に貢献したいと思いました」

だけでは、少しありきたりに見えてしまいます。

そこに、

・これまでどんな経験をしてきたのか

・その経験から何を学んだのか

・どんな場面でやりがいを感じたのか

・自分の強みをどう活かせるのか

を加えることで、本人らしい志望動機になります。

大切なのは、すごい経験を書くことではありません。

小さな経験でも、そこから何を感じ、どう行動したかが伝われば十分です。

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3. 入職後・入社後にどう貢献したいのか

最後に整理したいのは、

採用後にどのように役立ちたいのか です。

採用担当者は、志望動機から、

「この人は入ったあと、どのように働いてくれそうか」

「長く前向きに頑張ってくれそうか」

「職場に合いそうか」

を見ています。

そのため、志望動機の最後には、

・これまでの経験を活かして貢献したい

・利用者様、お客様、患者様に丁寧に向き合いたい

・学びながら成長していきたい

・チームの一員として支えたい

といった、入職後の姿勢を入れるとまとまりやすくなります。

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志望動機は「応募先」と「自分」をつなぐ文章

志望動機は、きれいな言葉を並べるだけではなく、

応募先の特徴と、自分の経験・思いをつなぐ文章 です。

整理する順番は、

1. なぜその応募先なのか

2. 自分の経験とどうつながるのか

3. 入職後にどう貢献したいのか

この3つです。

この順番で考えると、志望動機はかなり書きやすくなります。

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文章にするのが苦手な方へ

「頭の中にはあるけれど、文章にできない」

「話すことはできるけれど、履歴書用に整えられない」

「自分の強みがよく分からない」

「面接でどう答えればよいか不安」

という方もいると思います。

その場合は、無理に最初から文章にしようとせず、まずはメモや音声で話してみるのも一つの方法です。

私のサービスでは、音声やメモでいただいた内容をもとに、

・志望動機

・自己PR

・面接想定質問

・面接回答例

を、応募先に伝わりやすい形に整理しています。

一社応募の不安を整理したい方、文章にまとめるところで手が止まっている方は、下のサービスページもご覧ください。