みなさん「こんにちは！」
ZMNKです。
「幸せは、準備ができた心にそっと降りてくる」
幸せは
追いかけるほど遠ざかり
立ち止まるほど
そっと近づく
心が整ったとき
静かな光のように降りてきて
気づけば
胸の奥をあたため
今日を少しだけ優しくしてくれる
そんな訪れを
大切にしたいよNE!
はい！
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本日は、「AIの進化によって起こる合成の誤謬と大量解雇の波」について書いてみようと思います。
マイクロソフト（MSFT）が米国内の従業員の約７％にあたる8750人を対象に希望退職を実施することが明かになりました。
また、これに先駆けてメタ・プラットフォームズ（META）も世界の従業員の10％にあたる8000人を削減する計画で、採用予定だった6000人分の空きポジションについても採用を見送る方針です。
加えてオラクル（ORCL）も世界の従業員の18％にあたる３万人を解雇しました。
＜主要各社の2026年設備投資計画＞（）は前年比
アマゾン・ドット・コム（AMZN）
約2000億ドル（＋52％）
アルファベット（GOOGL）
1750億～1850億ドル（＋91～102％）
メタ・プラットフォームズ（META）
1150億～1350億ドル（＋59～87％）
マイクロソフト（MSFT）
推計1100億～1200億ドル（＋25～36％）
オラクル（ORCL）
500億ドル（＋136％）
ハイパースケーラー各社はAI向けデータセンターへの投資を急増させており、マイクロソフトやメタ、オラクルはその原資を確保するためにも人員削減を余儀なくされています。
ちなみに、オラクルは2026年に必要な資金500億ドルを、すべて株式や社債の発行で調達すると発表していますが、仮に500億ドルの資金調達に成功しても、2027年と2028年前半に1000億ドル以上の追加資金が必要になると言われています。
また、資金がヒトからAIへとシフトしているのは、何も巨額の設備投資を賄うためだけではなく、生産性の向上によって、そもそもヒトがいらなくなりつつあることも理由です。
これまではたくさんの優秀な人材を集めて、大所帯のチームによって大きなプロジェクトを完遂してきましたが、これからはごく一握りの優秀な人材がいるだけで完遂できてしまいます。
そして、これは巨大テック企業のみでしか起こらないことではなく、あらゆる産業のあらゆる規模の企業で起こり得ます。
つまり、企業は競争で淘汰されないためにもAIを積極的に導入しなければならないのですが、それは結果的に大量解雇を生み出し、経済全体を減速させかねないのです。
このように、個別では最適な選択も、全体が同じ選択をすると悪い結果が起こることを合成の誤謬と言うのですが、2026年以降まさにそれが起ころうとしています。
→分かりにくい内容や質問あればDMいただければありがたいです🎵
プロフィール♪
名前： ずまなこFP
職業： 会社員（管理職）、個人投資家、カウンセラーとしても活動中
性格： ”おおらか”とよく言われます、判官贔屓、勧善懲悪
身長： 178ｃｍ
趣味： 読書年間100冊と資産形成
資格： 資産形成コンサルタント、FP、簿記
資産： 投資信託、金、仮想通貨、米国株、日本株、（計3,000万円）
相談歴：4年以上
資産形成進捗♫ ※26年3/30時点、（）内は前月差
・現預金 14,188,332（+89,167）
・個別株 2,103,201（▲123,857）
・投資信託 15,517,311（▲670,426）
・仮想通貨 2,274,289（▲18,172）
・ポイント 170,474（+15,423）
・合計 34,976,472（▲707,865）
また、ときどき進捗報告しますね。
⇒自分の周りからの相談を多く頂いておりますが、一方で資産形成に手がついていない方も非常に多いです。
今日が、人生で一番若い日です！「ほったらかしの資産形成」をいち早く初めたらよいかと思っています。
（ほったらかしなので、知識もなにもいらないです）
みなさんも資産形成のお困りごとあればご相談ください。
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