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実績を「盛りすぎる」と、現場のエンジニア面接で見事に「終わる」という罠。
記事ビジネス・マーケティング
「自分がやったと言っても、バレないだろう」
「少し経験がある程度だけど、『精通している』と書いた方が見栄えがいい」
転職活動において、自分をより良く見せたいという気持ちは誰にでもあるものです。
しかし、特にエンジニア採用の現場において、実績を「盛る」ことは内定への近道どころか、自ら不採用のスイッチを押す致命的な罠になります。
残念ながら、現場のエンジニアが面接官として出てきたとき、その「盛り」は数分の対話で見事に、そして残酷に暴かれます。
【30秒でわかる！エンジニア面接で「実績を盛る」のが致命的な理由】
・現場のプロには「数分」で嘘がバレる
自分を大きく見せようと背伸びをしても、リードエンジニアやCTOなどの現場面接官は、技術的な深掘りを通して数分で真実を見抜きます。一度「盛り」がバレてしまうと、他の素晴らしい実績もすべて嘘に見えてしまい、その瞬間に不採用が確定します。
・「何をやったか」より「なぜやったか」を語る
派手な実績を並べるよりも、なぜその技術を選んだのか、どんな壁にぶつかり、どう乗り越えたのかという「思考のプロセス」を伝えてください。現場が求めているのは完璧な超人ではなく、自分のスキルを正確に把握し、誠実に取り組める人です。
・「できない」をポジティブに伝える潔さ
分からないことを知ったかぶりするのが、エンジニアとして最も評価を下げる行為です。「現時点では知見がありませんが、〇〇を読んでキャッチアップします」と素直に言える誠実さこそが、入社後の信頼感や伸びしろとして高く評価されます。
📢 監修：KM3 Creative Studio
HR業界20年・元事業部長の現役面接官が、あなたの「等身大の実績」を現場に刺さる言葉へ整えます。嘘や誇張に頼らず、あなただけの本質的な実力で内定を掴み取るためのサポートをさせていただきます。
■ 私、ケマナラは何者か？なぜ、ココナラにいるのか？
私はこれまで、事業部長、人事責任者としてHR業界を20年経験してきました。現在は独立し「KM3 Creative Studio」の代表として、採用代行（RPO）や人事コンサルタントとして企業の採用支援や現役面接官を継続しています。
▼プロフィールはこちらから
数多くのエンジニア採用に立ち会ってきた私がお伝えできるとすれば、現場の人間は「できないことをできると言う人」を最も嫌います。
なぜなら、エンジニアリングの世界は「嘘」がそのままシステムの崩壊やチームの負担に直結するからです。
20年の人事・現場視点から、実績を盛ることの恐ろしさと、正当な評価を得るための伝え方をお話しします。
■ 面接官や現場のエンジニアが「内心どう思っているか」
現場の面接官（リードエンジニアやCTO）が、盛られた実績を聞きながら内心で抱いている本音を言語化します。
「『設計から担当した』と言ったけれど、基本的な構成案すら答えられない。これは嘘だな」
「技術用語を並べているけれど、概念の理解が浅すぎる。実務で使った形跡がない」
「見栄を張るタイプは、入社後に分からないことを放置して大きなトラブルを起こしそうで怖い」
現場が求めているのは、「何でもできる超人」ではありません。「自分のスキルセットを正確に把握し、誠実にアウトプットできる人」です。
一度でも「盛り」がバレると、それまで話した素晴らしい実績のすべてが「嘘」に見えてしまい、面接はその瞬間に「終了」します。
■ 「盛り」を捨てて「信頼」を勝ち取る3つのポイント
エンジニア面接で、等身大の自分を最高に評価させるためのアクションです。
① 「何をやったか」より「なぜその技術を選んだか」を語る
表面的な実績を盛るよりも、選定の理由や苦労した点、それをどう乗り越えたかという「プロセス」に集中してください。
思考の深さが伝われば、たとえ実績が小さくても「伸びしろがある」と高く評価されます。
② 謙虚さと「正確さ」を両立させる
「〇〇については実務経験がありますが、△△については個人開発で触れた程度です」と、明確に境界線を引いてください。
この「スキルの正確な申告」こそが、エンジニアとしての誠実さとリスク管理能力の証明になります。
③ 「できない」を「これからどう習得するか」に繋げる
分からないことを聞かれた際、知ったかぶりをするのが最悪の選択です。
「その点は現時点では知見がありませんが、〇〇というドキュメントを読み、△△を実装することでキャッチアップしたいと考えています」と答える。
その学習意欲こそが現場の心に響きます。
■ 誠実さこそが、最強のエンジニアスキル
「実績が地味すぎて、正直に書いたら書類で落ちるのではないか」
「周りがすごすぎて、自分を大きく見せないと勝てない気がする」
そんなふうに一人でぐるぐる悩まないでください。20年の人事採用経験を持つ私が、あなたの「盛らない実績」の中から、現場が本当に求めている「価値」を掘り起こします。
私が強力な味方となり、嘘や誇張に頼らず、あなたの「本質的な実力」で内定を掴み取るためのサポートをさせていただきます。
「自分のスキル、どう伝えれば現場に評価されるか知りたい」あなたへ
20年の人事・採用視点であなたの経歴を添削。「盛り」を「深み」に変える、エンジニア特化の言語化をサポートします。
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📢 ケマナラからのメッセージ by KM3 Creative Studio
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「一人でぐるぐる悩む時間は、もうおしまい。『安心』に変えて、一緒に次の一歩を考えませんか？」
最後までお読みいただきありがとうございます。
20年の人事・採用経験を持つプロの現役面接官の視点から、あなたの現在の悩みに合わせた「最短の解決ルート」を一緒に探します。
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