「練習なしで、本番の空気に飲まれないだろうか」
「自分の回答は、プロの目から見てどう映るんだろう」
そう思いながら、模擬面接の申し込みボタンの前で指が止まってしまう。
その気持ち、とてもよく分かります。自分の弱点を指摘されるのは怖いものですし、「まだ準備ができてから」と先延ばしにしたくなるのも人間です。
私はこれまで、数千人の合否を決めてきました。
そして現在も、人事コンサルタントとして多くの企業のRPO（採用代行）に携わり、現役の面接官として毎日、画面越しに候補者の方々と向き合っています。
その「現場の最前線」にいる人間として、今回はあえて厳しいことをお伝えします。
■私、ケマナラは何者か？なぜ、ココナラにいるのか？
私はこれまで、事業部長、人事責任者としてHR業界を20年経験してきました。現在は独立し「KM3 Creative Studio」の代表として、採用代行（RPO）や人事コンサルタントとして企業の採用支援や現役面接官を継続しています。
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今回は、「」についてのお話をしていこうと思います。
■「準備ができたら」という言葉が、チャンスを逃す
私が人事責任者として勤めていた当時に面接をした、30代の候補者のエピソードをお話しします。
彼は素晴らしい経歴を持ち、話す内容も論理的でした。
しかし、面接官である私の目には、彼が「用意してきた回答をなぞっているだけ」に見えてしまいました。
彼に「なぜその行動をとったのですか？」と一歩踏み込んだ質問をした瞬間、彼はフリーズしてしまいました。
想定外の質問に対応できる「思考の瞬発力」が、練習不足ゆえに備わっていなかったのです。
後日、彼から求人媒体の応募者管理画面から「不採用理由を教えていただけますか」というメールを受け取りました。
組織の中にいる人事担当者として当然「不採用理由」を開示することはできません。
厳しいようですが、面接官はあなたの「準備が整う」のを待ってはくれません。
ぶっつけ本番で「不採用」という結果を受け取ってから後悔しても、その企業の門戸はしばらく閉ざされてしまうのです。
■なぜ、私はココナラで「現役」の視点を提供するのか
私がココナラでこのサービスを提供している理由は、一つです。
「現役面接官×元人事責任者の採用基準」を、迷っているあなたに届けたいからです。
私は今も、RPO業務を通じてクライアント企業の面接官を代行しています。
「今、企業はどんな人を求めているのか」
「どの言葉が評価され、どの態度が敬遠されるのか」
その鮮度の高い情報を、私は持っています。
組織の中にいる人事責任者では伝えられなかった「不採用の本当の理由」を、今の私は利害関係のないプロとして、あなたに100%の熱量で伝えることができます。
100点の準備より、1回の「本音のフィードバック」
本当に練習すべきは、綺麗な回答を作ることではありません。
プロの視点から「自分の何が伝わっていないのか」という現在地を知ることです。
恥をかいてもいい、言葉に詰まってもいい、失敗してもいい。
それは本番の面接ではなく、ぜひ私の前で思いっきりやらかしてください。
そして、それらを改善してから第一志望の企業の面接で見事「合格」を勝ちとってください。
私の模擬面接で「不採用になる理由」を出し切ってしまえば、本番では「自信」を持って挑めるようになります。
人生を左右するかもしれない面接。
その重みを知っているからこそ、私はあなたに妥協のないフィードバックを贈ります。
少しの勇気を持って、私にぶつかってきてください。
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📢 ケマナラからのメッセージ by KM3 Creative Studio
「一人でぐるぐる悩む時間は、もうおしまい。『安心』に変えて、一緒に次の一歩を考えませんか？」
最後までお読みいただきありがとうございます。
20年の人事・採用経験を持つプロの現役面接官の視点から、あなたの現在の悩みに合わせた「最短の解決ルート」を一緒に探します。
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