わかるけど、それができたら苦労なしない。「イヤな人とは付き合うな」という風潮における会社員の立ち振る舞い方

「イヤな人とは付き合うな」

そのように言われる風潮があります。

それは、プライベートではもちろんのこと、

仕事においても、

当てはめようという主張を、

よく聞くようになりました。

もちろん、それは理想ですし、

極力、そのように、自分の毎日を創っていく

必要があります。

しかし、会社員の場合、

それが、なかなか難しい場合があります。

例えば、

担当しているお得意先の窓口の方が、

感じの悪い方であっても、

そのお得意先が、自社にとって、

大きな売り上げを占めている会社であれば、

あなたの勤め先は、

「お前がイヤかどうかは、知らない。

　仕事なんだから」

と言って、

あなたが、接するのがイヤで仕方がない、

そんな相手の方と、接点を持たなければなりません。

従業員を大事にします、とは言いながら、

多くの企業は、

あなたのお客様がイヤな人でも、

そんなことは知らないから、

売上を作れ！

というスタンスです。

ですから、

「イヤな人とは付き合うな」

という主張は、正論だし理想ですが、

いついかなる時も、

その通りにできるわけではありません。

ですから、

仕事や職場における

対人関係の悩みについては、

「イヤな人とも付き合わなければならない局面がある」

ということは、前提として、

理解しておく必要があります。

その上で、

それでも、極力、

イヤな人との付き合いを避けるように、

それが無理なら、悩みを少なくするように、

自分でコントロールできることを

自分の責任で考えて、

実行することが、

現実的な対策となります。

いくつか、ご紹介します。

１：足元を見られない

イチバンのオススメを最初に持ってきました。

イヤな人に足元を見られないように、

オンリーワンのスキルを持つ。

「イヤだから辞めても、食べて行くのに困らない」

という状態を目指しましょう。

それくらいのレベルの人は、会社も、

辞められたら困りますので、人間関係は善処します。

その状態を創るためには、パラレルキャリアがオススメです。

２：被害者の会を作る

同じようにイヤな目に合っている者同士の

被害者の会を作るのは、次善策となります。

愚痴の言い合いでも構いませんし、

具体的な対策を検討し合ってもよいでしょう。

現状を変えることは、すぐにはできませんが、

イヤな感情を自宅に持ち帰ることなく、

オンオフの切り替えには一役買います。

３：距離の取り方を学ぶ

イヤな対応をされても、

自分の感情が左右されないようにする手段を

身につける、

ということになります。

必要以上に親身になったりする必要はありません。

また、相手はtakerであり、

あなたの善意に恩を感じることはなく、

搾取できる都合のいい相手として見ないので、

恩を売る必要もありません。

まとめ

誤解のないように繰り返し申しますと、

「イヤな人とは付き合うな」

という主張は、誰もが心に留めておくべき、

幸せの鉄則です。

ですが、

正論通りにいかない場合も想定して、

自分の立ち回り方法を考えておく必要があります。

その意味でも、

会社員の方には、パラレルキャリアがオススメで、

始めるなら早いに越したことはありません。

いきなり独立起業は、

ハードルが高いですが、

勤めながら、できることや好きなことで、

ストレスなく、収入を増やしていけるのであれば、

ある意味、理想ですよね。

ということで、

最後に1つ、ご案内させてください。

あなたのパラレルキャリアのスタートに、

全3回の伴走をご利用しませんか？

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どうせ働くなら、悩みは少なく、

喜びは多く、そんな感じで働きたいですよね。

あなたの仕事にお役に立てば幸いです。

今日も最後まで読んでくれて、ありがとうございました。