おしえて！ダンドリー１４

業務遂行や改善活動で数値目標を掲げると、我が社の社員は嫌がります。

「数字に縛られたくない」

「頑張っているのに、数値が悪いとやる気が無くなる」

仕事に数値は無用でしょうか。

もし数値目標を与えるならば、嫌がられないために、どうしたら良いでしょうか。

このようなお悩みを抱えていたら、

貴社の事情を聴いた上で以下↓でご提案します。